ΠΟΙΑ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑ ΑΝΑΓΝΩΡΙΖΕΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΗ ΕΞΕΛΙΞΗ ΤΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ

ΤΑ ΨΙΛΑ ΓΡΑΜΜΑΤΑ ΜΕ ΤΙΣ ΤΡΙΕΤΙΕΣ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ – ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΣΤΕ
February 16, 2022
Η “ΕΞΥΠΝΗ ΕΡΓΑΣΙΑ” ΧΤΥΠΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΟΡΤΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ
February 17, 2022
ΤΑ ΨΙΛΑ ΓΡΑΜΜΑΤΑ ΜΕ ΤΙΣ ΤΡΙΕΤΙΕΣ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ – ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΣΤΕ
February 16, 2022
Η “ΕΞΥΠΝΗ ΕΡΓΑΣΙΑ” ΧΤΥΠΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΟΡΤΑ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΑΣ
February 17, 2022

Σύμφωνα με το νόμο περί Ενιαίου Μισθολογίου επήλθε αποσύνδεση του βαθμού που κατέχει ο δημόσιος υπάλληλος και του μισθού που λαμβάνει.

Πλέον τα δυο ζητήματα ρυθμίζονται και διέπονται από διαφορετικές διατάξεις. Ειδικότερα, ως αναφορά τη μισθολογική εξέλιξη του υπαλλήλου, ως προϋπηρεσία, που αναγνωρίζεται για την εξέλιξη των υπαλλήλων στα μισθολογικά κλιμάκια λαμβάνεται η υπηρεσία που έχει διανυθεί στο Δημόσιο, σε Οργανισμούς Κοινωνικής Ασφάλισης, σε Ανεξάρτητες Αρχές, σε Ν.Π.Δ.Δ., σε Ν.Π.Ι.Δ. του Δημοσίου, σε ΔΕΚΟ που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής των διατάξεων του Κεφαλαίου Α` του ν. 3429/ 2005 ή σε Ο.Τ.Α., με σχέση εργασίας δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου ορισμένου ή αορίστου χρόνου.

Επιπλέον, ως προϋπηρεσία για μισθολογική εξέλιξη λαμβάνεται και η υπηρεσία που έχει διανυθεί  σε υπηρεσίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης ή των χωρών -μελών αυτής, με σχέση εργασίας δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου αντίστοιχη του προηγούμενου εδαφίου.

Δικηγόρος Εργατολόγος