Σε περίπτωση που παραστεί έκτακτη,
μη προβλεπόμενη και πρόσκαιρη ανάγκη για απασχόληση των μερικώς απασχολούμενων εργαζομένων, αυτή είναι δυνατή υπό τις εξής προϋποθέσεις:
1. οι εργαζόμενοι να συναινέσουν στην παροχή αυτής της πρόσθετης εργασίας (αν είναι σε θέση να το κάνουν και η άρνησή τους θα ήταν αντίθετη με την καλή πίστη)
2. η παροχή της πρόσθετης εργασίας να μην λαμβάνει χώρα κατά συνήθη τρόπο.
Η αμοιβή για την παραπάνω πρόσθετη απασχόληση είναι ίση με το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο για όσες ώρες ο μισθωτός θα απασχοληθεί.
