ΤΙ ΦΕΡΝΕΙ Η ΝΕΑ ΕΘΝΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΤΙ ΘΑ ΣΥΜΒΕΙ ΜΕ ΤΗΝ ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑ. ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ;
May 11, 2022
ΝΕΟΙ ΜΙΣΘΟΙ ΣΤΟΝ ΤΟΥΡΙΣΜΟ. ΤΙ ΘΑ ΓΙΝΕΙ ΜΕ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΑΜΟΥ
May 14, 2022
Share

Ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος καλεσμένος στον ANT1, σχολιάζει τις τελευταίες εξελίξεις στα εργασιακά.

Δείτε το video που ακολουθεί:

 

ΟΛΑ ΤΑ ΠΑΡΑΚΑΤΩ ΑΦΟΡΟΥΝ ΤΟΥΣ ΑΜΕΙΒΟΜΕΝΟΥΣ ΜΕ ΤΟΝ ΚΑΤΩΤΑΤΟ ΜΙΣΘΟ –
ΟΙ ΥΠΟΛΟΙΠΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΑΜΕΙΒΟΝΤΑΙ ΜΕ ΒΑΣΗ ΤΗΝ ΚΛΑΔΙΚΗ Η ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗ Η ΕΤΟΜΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ

 

ΕΠΙΔΟΜΑ ΓΑΜΟΥ

Προσαύξηση 10%

  • Το επίδομα γάμου «διασώζεται» μέσω της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας που υπογράφουν οι κοινωνικοί εταίροι ως «θεσμικός όρος» της σύμβασης.
  • Η υποχρέωση καταβολής του έχει αποτελέσει αντικείμενο διελκυστίνδας μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών.
  • Η θωράκιση του επιδόματος γάμου ανατρέχει σε όρο της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης του 2013 σύμφωνα με τον οποίο εργοδότες και εργαζόμενοι συμφωνούν ότι το επίδομα γάμου «έχει θεσµικό και καθολικό χαρακτήρα για τους εργαζόµενους όλης της χώρας».
  • Από το 2014 και μετά, όλες οι Εθνικές Γενικές Συλλογικές Συμβάσεις περιλαμβάνουν την πρόβλεψη ότι «όλοι οι θεσμικοί όροι εργασίας εξακολουθούν να ισχύουν». Σ
  • Η ΓΣΕΕ εκτιμά ότι το επίδομα γάμου είναι υποχρεωτικό για όλους τους έγγαμους μισθωτούς της χώρας.
  • Οι εργοδότες υποστηρίζουν πως ισχύει μόνο για τους απασχολούμενους σε εργοδότες που είναι μέλη των εργοδοτικών οργανώσεων, οι οποίες υπογράφουν την Εθνική Σύμβαση.
  • Η νομική αυτή άποψη στηρίζεται στο γεγονός πως στο νόμο 4093 του 2012 δεν προβλέπεται καμία άλλη προσαύξηση του κατώτατου μισθού πέρα από τις 3ετίες, που κι αυτές έχουν «παγώσει» στα επίπεδα του 2012 μέχρι η ανεργία να πέσει κάτω από 10%.
  • Συνεπώς το επίδομα γάμου το δικαιούνται σε κάθε περίπτωση οι εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις – μέλη των εργοδοτικών οργανώσεων που συμβάλλονται στην ΕΓΣΣΕ αλλά σύμφωνα με την άποψη της νομικής υπηρεσίας της ΓΣΕΕ δευτερευόντως μπορούν να το διεκδικήσουν όλοι οι έγγαμοι μισθωτοί της χώρας.

 

ΤΡΙΕΤΙΕΣ – ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΠΡΟΥΠΗΡΕΣΙΑΣ

  • Οι προσαυξήσεις 10% – 30% λόγω προϋπηρεσίας (οι λεγόμενες τριετίες) ΔΕΝ σχετίζονται με την ΕΓΣΣΕ και ισχύουν λόγω του νόμου 4093/2012
  • Οι προσαυξήσεις λόγω προϋπηρεσίας ισχύουν για όλους όσοι αμείβονται με τον κατώτατο μισθό ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΑ από το αν ο εργοδότης τους είναι συμβεβλημένος με εργοδοτική οργάνωση ΑΡΚΕΙ να είχαν προυηπρεσία τον φεβωρουάριο του 2012

 

ΣΥΝΕΠΩΣ

 

ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΓΙΑ ΕΓΓΑΜΟΥΣ

  • Χωρίς προϋπηρεσία : 784,3 ευρώ κατώτατος μισθός (713+10%)
  • Με προϋπηρεσία 3-6 ετών (τον 02/2012): 855,6 ευρώ
  • Με προϋπηρεσία 6-9 ετών (τον 02/2012): 926,9 ευρώ
  • Με προϋπηρεσία πάνω από 9 ετών (τον 02/2012): 998,2 ευρώ

 

ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΓΙΑ ΑΓΑΜΟΥΣ

Δικηγόρος Εργατολόγος