Η καταγγελία της σύμβασης εργασίας
δεν μπορεί να λάβει χώρα κατά τη διάρκεια της άδειας αναψυχής του εργαζομένου.
[info_box title=”” image=”” animate=””]Συνεπώς, τυχόν απόλυσή του θα είναι άκυρη. [/info_box]
Ο εργοδότης όμως, έχει δικαίωμα να προειδοποιήσει για τη μελλοντική απόλυση του εργαζομένου, ακόμη και αν βρίσκεται σε άδεια.
Δικηγόρος Εργατολόγος
