Η ανάγκη για μια άλλη Τηλεργασία
September 26, 2022Μπορεί ο εργοδότης να πάρει πίσω την απόλυση μου;
September 27, 2022Οι ανακοινώσεις υπερισχύουν των Υπουργικών αποφάσεων;
ΔΕΘ 10/9: Από αύριο και έως το τέλος του 2023, όσες επιχειρήσεις μετατρέψουν σε μόνιμες τις συμβάσεις μερικής απασχόλησης των εργαζομένων τους θα απαλλάσσονται από το 40% των ασφαλιστικών εισφορών αυτών των εργαζομένων.
ΕΩΣ ΣΗΜΕΡΑ 26/10 ΚΑΜΙΑ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΗ ΡΥΘΜΙΣΗ. ΤΙ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΜΟΝΙΜΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ;
_____________________
ΔΕΘ 10/9: Μικρές επιχειρήσεις και επιτηδευματίες δεν θα πληρώνουν τέλος επιτηδεύματος για τα έτη που θα αυξάνουν το μέσο ετήσιο αριθμό πλήρους απασχόλησης των εργαζομένων τους.
ΕΩΣ ΣΗΜΕΡΑ 26/10: Δεν έχει εκδοθεί η κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας, κατόπιν εισήγησης του Διοικητή της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων, που προβλέπεται για να καθοριστούν οι λεπτομέρειες.
Με δεδομένο ότι ο νόμος ορίζει 3μηνη τουλάχιστον πλήρης απασχόληση και το τελευταίο τρίμηνο του έτους άρχετε την 1/10 θα βγει άμεσα η απόφαση; Ακολουθείται άλλο ημερολόγιο από τα συναρμόδια Υπουργεία;
_____________________
ΔΕΘ 10/9: Επεκτείνεται αμέσως το επίδομα μητρότητας στον ιδιωτικό τομέα από τους 6 στους 9 μήνες.
ΕΩΣ ΣΗΜΕΡΑ 26/10 ΚΑΜΙΑ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΗ ΡΥΘΜΙΣΗ. Μητέρα που λήγει σήμερα το 6 μηνο επιστρέφει στην εργασία και μητέρα που λήγει μετά την νομοθετική ρύθμιση κερδίζει 3 μήνες; ΔΙΚΑΙΟ!
_____________________
ΑΠΟΓΡΑΦΗ ΣΤΟ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΨΗΦΙΑΚΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Η υπουργική απόφαση αναφέρει ότι οι επιχειρήσεις της β’ οφείλουν να προβούν στην απογραφική διαδικασία 1/10-30/11.
Η ανακοίνωση της 23/9 του Υπουργείου Εργασίας αναφέρει ότι η απογραφική διαδικασία θα πραγματοποιηθεί 1/11-30/11.
Οι ανακοινώσεις υπερισχύουν των Υπουργικών αποφάσεων;