Πόσο αποταμιεύουμε | Πόσο αυξήθηκε το εισόδημα | Πόσο αυξήθηκαν οι καταναλωτικές δαπάνες
November 1, 2022
Οι άδειες της οικογένειας. Χρήσιμες άδειες νόμιμης απουσίας από την εργασία
November 1, 2022
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
ΤΙ ΜΑΣ ΕΙΠΕ Η ΣΗΜΕΡΙΝΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ:
- Από 1/11/2022 έως 30/11/2022 όλες οι επιχειρήσεις, που δεν είναι τράπεζες και σούπερ μάρκετ άνω των 250 εργαζομένων, πρέπει να απογράψουν στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ τα στοιχεία των εργαζόμενων τους και το ψηφιακό ωράριο εργασίας
- Στην επιλογή «Ψηφιακή Οργάνωση Χρόνου Εργασίας» θα επιλέξουν «Ναι», στην επιλογή «Κάρτα Εργασίας» θα επιλέξουν «Όχι», στην επιλογή «Ευέλικτη Προσέλευση» θα επιλέξουν «0 λεπτά»
- Η δεύτερη φάση υλοποίησης της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας θα επεκταθεί σταδιακά στο σύνολο των επιχειρήσεων και εργαζόμενων της χώρας
- Απαιτείται διάλογος τόσο με την εργοδοσία όσο και με τους εργαζόμενους λαμβάνοντας υπόψιν ότι κάθε κλάδος έχει τα δικά του χαρακτηριστικά
ΤΙ ΔΕΝ ΜΑΣ ΕΙΠΕ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ:
- Γιατί ο διάλογος δεν έχει ήδη ολοκληρωθεί με δεδομένο ότι η Υπουργική απόφαση ορίζει ότι μετά την απογραφή ξεκινά η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας;
- Γιατί απαιτείται η απογραφική διαδικασία εφόσον δεν εκκινεί άμεσα η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας και εφόσον τα στοιχεία ωραρίου είναι διαθέσιμα μέσω του ετήσιου πίνακα προσωπικού;
- Όταν τεθεί σε εφαρμογή η ψηφιακή κάρτα θα πρέπει να γίνει εκ νέου απογραφή με επιλογή «Ναι» στο πεδίο «Κάρτα Εργασίας»;
- Τι είναι η Β φάση Υπο-φάση Ι;
- Ποιο είναι το χρονοδιάγραμμα ένταξης των επιχειρήσεων στην ψηφιακή κάρτα για να επιλέξουν την αγορά εφαρμογών οι επιχειρήσεις μιας και το δωρεάν app του Υπουργείου δεν στέλνει alerts;
- Ποιοι είναι οι κλάδοι προτεραιότητας που «χωρίς καθυστερήσεις» (!!!) θα εφαρμοστεί η ψηφιακή κάρτα? Μήπως να μας πουν ανά ΚΑΔ και όχι γενικά ανά κλάδο;