Πως μοριοδοτούμαι στον κοινωνικό τουρισμό. Τι κάνω αν αποκλειστώ
June 7, 2023
Εκτός Έδρας Απασχόληση, τι δικαιούμαι
June 8, 2023
Το τελευταίο χρονικό διάστημα, γίνεται συχνά λόγος για το θέμα του «ξεπαγώματος» -όπως αδόκιμα έχει επικρατήσει ο όρος- του επιδόματος τριετιών. Του ποσοστού προσαύξησης, δηλαδή, ύψους 10 % στον κατώτατο μισθό για κάθε τριετία απασχόλησης.
Με τον συνδυασμό των διατάξεων της ΠΥΣ 6/2012 και του Ν. 4046/2012, καθορίστηκε ότι, τα επιδόματα τριετιών δικαιούνται μόνο όσοι είχαν συμπληρώσει προϋπηρεσία από 3 έτη και πάνω έως τον Φεβρουάριο του 2012. Στη συνέχεια και κατά τις διατάξεις του Ν. 4093/2012, ορίστηκε ότι η «στασιμότητα» αυτή θα αρθεί όταν τα ποσοστά της ανεργίας στη χώρα θα υποχωρήσουν σε μονοψήφιο ποσοστό.
Για την ώρα οι προβλέψεις του Υπουργείου Οικονομικών για το ποσοστό της ανεργίας έτους 2023 ανέρχονται σε ποσοστό 10,6 %, ωστόσο η δέσμευση της Ελλάδας για το μεσοπρόθεσμο πρόγραμμα που υπέβαλε στην Ευρωπαϊκή Επιτροπή, προβλέπει μείωση της ανεργίας <10% το 2026.
Βασικό και ιδιαίτερα κρίσιμο θέμα θα αποτελέσει η «αναδρομικότητα» του επιδόματος, εάν δηλαδή ο χρόνος για της τριετίες θα ξεκινήσει να μετρά από το 2024 και η προϋπηρεσία πάνω από μία 10ετία (2012 – 2023) θα χαθεί.
Αξίζει να σημειωθεί ότι το Συμβούλιο της Επικρατείας ήδη από το έτος 2022, με την με αρ. 148/2022 απόφαση του Δ’ Τμήματος έκρινε, χωρίς να πάρει ουσιαστική θέση στο ζήτημα, παραπέμποντας την διευθέτησή του στους εργοδότες!
Δικηγόρος Εργατολόγος