Η Ελλάδα δεν προσελκύει ταλέντα

Οικειοθελής αποχώρηση από 15ετίας εργαζομένου με σιωπηρή συγκατάθεση του εργοδότη. Δικαιούται αποζημίωσης;
November 13, 2023
Το φαινόμενο φάντασμα στην ανεύρεση εργασίας
November 14, 2023
Οικειοθελής αποχώρηση από 15ετίας εργαζομένου με σιωπηρή συγκατάθεση του εργοδότη. Δικαιούται αποζημίωσης;
November 13, 2023
Το φαινόμενο φάντασμα στην ανεύρεση εργασίας
November 14, 2023
Share

Ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος καλεσμένος στον ANT1, σχολιάζει επίκαιρα εργασιακά θέματα.

Δείτε το παρακάτω video και διαβάστε τα στοιχεία από την έρευνα:

 

 

ΕΛΛΑΔΑ ΚΑΙ ΔΙΕΘΝΗ ΤΑΛΕΝΤΑ

Είναι ελκυστική η Ελλάδα στην προσέλκυση ταλέντων;

Στην ετήσια διεθνή έρευνα Global Talent Competitiveness Index της INSEAD:

  • Στην 1η θέση η Ελβετιά που διατηρεί το «χρυσό μετάλλιο» προσέλκυσης ταλέντων για μια 10ετία
  • Αιτία είναι τα «υψηλά επίπεδα κοινωνικής προστασίας» και την ποιότητα του φυσικού της περιβάλλοντος
  • Την πρώτη δεκάδα συμπληρώνουν: Σιγκαπούρη, ΗΠΑ, Δανία, Ολλανδία, Φινλανδία, Νορβηγία, Αυστραλία, Σουηδία, Ηνωμένο Βασίλειο.
  • Η Ελλάδα καταλαμβάνει την 39η θέση
  • Κατατάσσεται δηλαδή χαμηλότερα από τις περισσότερες χώρες της Ε.Ε., με τις Σλοβακία, Ουγγαρία και Πολωνία να την προσπερνούν στη βαθμολογία.
  • Απέχει αρκετά ακόμη και από Κύπρο, Ιταλία, Ισπανία, Πορτογαλία, Μάλτα.

Η ετήσια έκθεση της INSEAD κατατάσσει συνολικά 134 χώρες στο πώς προσελκύουν, αναπτύσσουν και διατηρούν τα ταλέντα στο έδαφός τους. Οι χώρες της πρώτης δεκάδας παραμένουν σταθερά ίδιες (με μικρές αλλαγές στην θέση) την τελευταία δεκαετία. Ελβετία και Σιγκαπούρη είναι οι αδιαμφισβήτητοι ηγέτες, δύο χώρες στις οποίες τα «μυαλά» θεωρούν ότι έχουν τις καλύτερες προοπτικές καριέρας.

Το πόσο πλούσια είναι η χώρα και το πόσο υψηλές αμοιβές προσφέρει, διαδραματίζει βεβαίως καθοριστικό ρόλο. Όσο υψηλότερο το κατά κεφαλήν ΑΕΠ τόσο περισσότερες οι πιθανότητες αναρρίχησης στη λίστα.

Δικηγόρος Εργατολόγος