Καρούζος: τώρα να γίνει ο σχεδιασμός για τους μισθούς των εργαζομένων και τη στήριξη των επιχειρήσεων στη Σαντορίνη
February 7, 2025
Το πρόβλημα με τις εισφορές των ελεύθερων επαγγελματιών στον ΕΦΚΑ. Τι θα γίνει | Σεισμός και μισθός
February 8, 2025
Ο χρόνος εργασίας, έχει ιδιαίτερη νομική, κοινωνική και οικονομική σημασία με ιδιαίτερες ποιοτικές και ποσοτικές προεκτάσεις, καθώς συνδέεται άρρηκτα με την αμοιβή της εργασίας.
Ως «χρόνος εργασίας» θεωρείται το χρονικό διάστημα κατά το οποίο ο εργαζόμενος βρίσκεται στη διάθεση του εργοδότη προσφέροντας την εργασία του.
Σύμφωνα με το άρθρο 163 του Ατομικού Εργατικού Νόμου (Π.Δ 80/2022),
«Χρόνος εργασίας: Κάθε περίοδος κατά τη διάρκεια της οποίας ο εργαζόμενος βρίσκεται στην εργασία, στη διάθεση του εργοδότη και ασκεί τη δραστηριότητα ή τα καθήκοντά του, σύμφωνα με τις ισχύουσες ρυθμίσεις, για κάθε κατηγορία εργαζομένων».
Στην έννοια του χρόνου εργασίας εντάσσονται οι περιπτώσεις κατά τις οποίες:
- Ο εργαζόμενος λαμβάνει οδηγίες από τον εργοδότη για την εκτέλεση της εργασίας του (ΑΠ 255/77).
- Ο εργαζόμενος βρίσκεται σε «γνήσια ετοιμότητα», δηλαδή βρίσκεται σε εγρήγορση για ανά πάσα στιγμή για ανάληψη καθηκόντων (ΑΠ 10/09).
- Ο εργαζόμενος προετοιμάζεται να εκτελέσει την εργασία ή συλλέγει τον ειδικό εξοπλισμό/εργαλεία μετά την ολοκλήρωση της εργασίας (ΑΠ 778/1989).
- Η εργαζόμενη μητέρα , μετά την άδεια λοχείας, διακόπτει την απασχόλησή της προκειμένου να μεριμνήσει για το θηλασμό του τέκνου της (άρ. 37 Ν.4808/2021).
- Ο χρόνος υποχρεωτικής επαγγελματικής κατάρτισης. (C-909/2019).
- Η διακοπή της εργασίας που οφείλεται σε τυχαίο γεγονός ή σε λόγο που αφορά τον εργοδότη.
- Ο χρόνος μετάβασης από τον τόπο της επιχείρησης προς τους ανατιθέμενους τόπους παροχής εργασιών.
Στον χρόνο εργασίας ΔΕΝ εντάσσονται οι περιπτώσεις:
- Ο εργαζόμενος μεταβαίνει ή επιστρέφει από τον τόπο εργασίας, εκτός αν υπάρχει αντίθετη συμφωνία (ΑΠ 882/2008, ΕφΘες 1403).
- Οι διακοπές ή τα διαλείμματα εργασίας, εκτός εάν υπάρχει αντίθετη συμφωνία (ΑΠ 517/2019, ΕφΑθ 9298/2003). Μάλιστα, στην περίπτωση αυτή, ο χρόνος εργασίας παρατείνεται προκειμένου να συμπληρωθεί το προβλεπόμενο ωράριο.
- Ο χρόνος παραμονής του εργαζομένου στην εργασία, λόγω νωρίτερης προσέλευσης με δική του πρωτοβουλία.
- Ο χρόνος απλής προπαρασκευής των εργαζομένων κατά την μετάβαση/αποχώρησή τους (χτύπημα κάρτας, αλλαγή ενδυμασίας).
- Ο χρόνος κατά τον οποίο ο εργαζόμενος βρίσκεται σε απλή ετοιμότητα, χωρίς δηλαδή να βρίσκεται σε διαρκή εγρήγορση προς παροχή εργασίας.
Δικηγόρος Εργατολόγος
Τίτλος άρθρου: Ποιος χρόνος θεωρείται χρόνος εργασίας;