Με το θάνατο του εργοδότη, η σύμβαση λύεται μόνο σε μία περίπτωση,
όταν δηλαδή τα μέρη απέβλεψαν στο πρόσωπο του εργοδότη. Τότε, το δικαστήριο μπορεί να επιδικάσει κατά την κρίση του εύλογη αποζημίωση στον εργαζόμενο. Η αποζημίωση θα προσδιορισθεί, αφού το δικαστήριο λάβει υπόψη την οικονομική κατάσταση, την ηλικία του εργαζόμενου και την διάρκεια της εργασιακής σχέσης.
