ΑΠΟ ΤΙΣ ΑΡΧΕΣ ΤΟΥ 2019 Η ΑΥΞΗΣΗ ΤΟΥ ΚΑΤΩΤΑΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ

ΣΤΗ «ΔΙΑΥΓΕΙΑ» ΟΙ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΕΚΤΑΣΗ 4 ΚΛΑΔΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
September 12, 2018
ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ / ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ. ΤΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΠΑΡΑΜΕΝΟΥΝ
September 12, 2018
Share

Ο νέος αυξημένος κατώτατος μισθός θα εφαρμοστεί από τις αρχές του 2019 και θα ισχύει χωρίς ηλικιακές διακρίσεις. Δηλαδή θα καταργηθεί ο υποκατώτατος μισθός για τους νέους ηλικίας κάτω των 25 ετών. Αυτό ανακοίνωσε η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας.

Η διαδικασία, με βάση το νόμο, προβλέπει τη συμβολή από επιστημονικούς φορείς σε σχέση με την επίπτωση που θα έχει η αύξηση του μισθού σε διάφορα μεγέθη της οικονομίας και διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους που θα διαρκέσει περίπου τέσσερις μήνες. Το υπουργείο Εργασίας διαμηνύει ότι η αύξηση του κατώτατου μισθού θα γίνει «ανεξαρτήτως εάν κάποιος από τους κοινωνικούς εταίρους διαφωνεί με αυτήν».

Παράλληλα θα συνεχιστεί η διαδικασία επέκτασης κλαδικών συλλογικών συμβάσεων, με έλεγχο της αντιπροσωπευτικότητας, ενώ σε ισχύ έχουν τεθεί τόσο η αρχή της ευνοϊκότερης ρύθμισης όσο και η δυνατότητα μονομερούς προσφυγής των εργαζομένων στη διαιτησία.