Η επίσχεση εργασίας μπορεί να ασκηθεί για την πληρωμή
καθυστερημένων αποδοχών ή άλλων νόμιμων ή συμβατικών παροχών. Μπορεί, βέβαια, να ασκηθεί και για άλλο λόγο, δηλαδή για πράξεις που έχουν σχέση με την παροχή εργασίας. Χαρακτηριστική περίπτωση είναι η επαναφορά των αρχικών όρων εργασίας ύστερα από βλαπτική για τον εργαζόμενο μονομερή μεταβολή τους. Κατά το χρόνο της επίσχεσης, ο εργαζόμενος δικαιούται να λάβει τις αποδοχές του, αφού ο εργοδότης καθίσταται υπερήμερος ως προς την αποδοχή εργασίας.
