Η καταγγελία σύμβασης εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου
μπορεί να γίνει και από τον εργαζόμενο, όχι μόνο ρητά αλλά και σιωπηρά. Αυτό σημαίνει πως απαιτούνται πράξεις από τις οποίες να προκύπτει κατά τρόπο αναμφίβολο η βούλησή του για λύση της σύμβασης. Σε αυτή την περίπτωση, ο εργοδότης δεν καθίσταται υπερήμερος ως προς την αποδοχή υπηρεσιών του εργαζομένου. Επίσης, δεν οφείλει να καταβάλει αποζημίωση.
