Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΔΕΝ ΣΥΝΑΙΝΕΙ ΣΤΗ ΧΟΡΗΓΗΣΗ ΑΔΕΙΑΣ ΑΝΕΥ ΑΠΟΔΟΧΩΝ. ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΣΕ ΑΥΤΗ ΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ;

Share

Η άδεια άνευ αποδοχών αναφορικά με τις εργασιακές σχέσεις ιδιωτικού δικαίου δεν προβλέπεται ρητά από τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας.

Αντιθέτως, στηρίζεται στην αρχή της συμβατικής ελευθερίας. Τόσο η θεωρία όσο και η νομολογία των ελληνικών δικαστηρίων δέχονται ότι πρόκειται για μια μορφή αναστολής της εργασιακής σχέσης. Η χορήγηση της άδειας άνευ αποδοχών δεν αποτελεί ούτε δικαίωμα του μισθωτού αλλά ούτε και υποχρέωση του εργοδότη. Προϋποθέτει πάντα την κοινή συμφωνία μεταξύ των δύο μερών. Ωστόσο, ο εργοδότης δε μπορεί εύλογα να αρνηθεί τη χορήγηση της εν λόγω άδειας, όταν ο μισθωτός έχει ανάγκη από αυτήν και η αντικατάστασή του στην εργασία δεν είναι δυσχερής.