ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ ΠΟΥ ΔΙΑΤΗΡΟΥΝΤΑΙ ΣΕ ΙΣΧΥ ΚΑΙ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΠΑΡΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΤΡΙΜΗΝΟΥ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ Η ΛΗΞΗ ΤΗΣ ΣΣΕ

ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤιΑ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

ΓΕΝ. Δ/ΝΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΜΟΙΒΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΜΗΜΑ ΣYΛΛOΓlKΩN ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ {Ι)

Ταχ.ΔΙνση:     Πειραιώς 40

Ταχ.Κώδικας: 101 82 -Αθήνα Πληροφορίετ: Ν.Κατσαρη ΤηλέΦωνο: 2131516284

ΘΕΜΑ: Διευκρινιστικά ερωτήµατα ΣΧΕΤ: ΤΟ από 30-5-2012 ένγραφό σαι;

Αθήνα, 8-6-2012 Α. n.: 10882/827

ΠΡΟΣ:

Σε απάντηση του ανωτέρω σχετικού, σας ενηµερώνουµε ότι

1} Με την ΠΥΣ 6/2012 (ΦΕΚ 38/Α/28-2-2012), άρθρο 4, ορίζεται ότι «Οι κανονιστικοί όροι ΣΗ που θα λήξει ή θα καταγγελθεί, εξακολουθούν να ισχύουν επί ένα τρίµηνο από τη λήξη ή την καταγγελία τουτ. Κανονιστικοί όροι ΣΣΕ που έχει ήδη λήξει ή καταγγελθεί ισχύουν για ένα τρίµηνο από την ισχύ του Ν. 4046/2012. Με την πάροδο του τριµήνου και εφόσον εν τω µεταξύ δεν έχει συναφθεί νέα ΣΣΕ, εξακολουθούν να ισχύουν από τους κανονιστικούς αυτούς όρους αποκλειστικώς οι όροι εκείνοι που αφορούν α} το βασικό µισθό ή το βασικό ηµεροµίσθιο και β) τα επιδόµατα ωρίµανσης, τέκνων, σπουδών και επικινδύνου εργασίας, εφόσον τα επιδόµατα αυτά προβλέπονταν στ«; ΣΣΕ που έληξαν ή καταγγέλθηκαν, ενώ παύει αµέσωτ; να ισχύει κάθε άλλο προβλεπόµενο σε αυτέι; επίδοµα. Η προσαρµογή των συµβάσεων στκ; διατάξεις του προηγούµενου εδαφίου γίνεται χωρίς να απαιτείται η προηγούµενη σύµφωνη γνώµη των εργαζοµένων. Οι όροι του τρίτου εδαφίου που διατηρούνται, εξακολουθούν να ισχύουν µέχρις ότου αντικατασταθούν από εκείνους της νέαο ΣΣΕ ή της νέατ ή της τροποποιηµένης ατοµικήτ σύµβασης.».

2) Με την αριθµ. 4601/304/12-32012 ερµηνευτική εγκύκλιο της παραπάνω ΠΥΣ, η οποία, όπως αναφέρει, παρέχει οδηνίετ «για την ενιαία αντιµετώπιση, ερµηνεία και εφαρµονή των αναφεροµένων διατάξεων από τους υπαλλήλους του Υπουργείου µατ, τους εργαζόµενούς και ερνοδότετ;», ορίζεται στο άρθρο 2, παρ. 5 ότι «Όταν παρέλθει το τρίµηνο από τη λήξη 11 ΤΙ1ν καταγγελία. τητ; ΣΣΕ και δεν σοναφθεί νέα ΣΣΕ_I τότε όλοι οι

κανονιστικοί όροι που αφορούν επιδόµατα παύουν να ισχύουν, συνεχίζουν όµωτ να

ισχύουν αποκλειστικά αυτοί που αφορούν αφενότ το βασικό µισθό/ ηµεροµίσθιο (της ΣΣΕ που έληξε ή καταγγέλθηκε} και αφετέρου τα επιδόµατα ωρίµανσης, τέκνων, σπουδών και επικινδύνου εργασίας, εφόσον τα επιδόµατα αυτά προβλέπονταν στις ΣΣΕ που έληξαν ή καταγγέλθηκαν. ».

3) Κατά συνέπεια η άποψη του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισητ, η οποία διατυπώνεται διά της παραπάνω εγκυκλίου, είναι ότι οι περικοπές αφορούν επιδόµατα και δεν θίγονται οι θεσµικοί όροι των ΣΣΕ ή ΔΑ.

Για περαιτέρω διευκρινίσεις είµαστε στη διάθεσή σας .

Εcωτερική Διανοµή 1) Δ3/1

2) Κ.Φ,

Ο ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΣ ΤΗΣ Δ/ΝΣΗΣ

ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΔΗΜΗΤΡΑΚΑΚΗΣ