ΤΙ ΣΥΜΒΑΙΝΕΙ ΜΕ ΤΟΝ ΚΑΤΩΤΑΤΟ ΜΙΣΘΟ – ΔΕΔΟΜΕΝΑ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
January 11, 2019
ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΔΕΙΞΗ ΤΗΣ ΑΣΘΕΝΕΙΑΣ ΜΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΡΟΣΚΟΜΙΣΩ ΑΠΟΔΕΙΚΤΙΚΗ ΒΕΒΑΙΩΣΗ ΑΠΟ ΓΙΑΤΡΟ ΤΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ;
January 14, 2019
S
Μετά τη λήξη της εργασιακής σχέσης αλλά και κατά τη διάρκεια αυτής, ο εργαζόμενος μπορεί να αξιώσει τη χορήγηση πιστοποιητικού εργασίας.
Τυχόν άρνηση του εργοδότη να χορηγήσει το πιστοποιητικό εργασίας ή χορήγηση αυτού όχι σύμφωνα με την αίτηση, δίνει το δικαίωμα στον μισθωτό για έγερση αγωγής, με την οποία θα ζητάει την καταδίκη του εργοδότη σε αντίστοιχη πράξη, που η εκτέλεσή της εκβιάζεται με απειλή χρηματικής ποινής και προσωπικής κράτησης. Παράλληλα, μπορεί να ζητηθεί η καταδίκη του εργοδότη σε δήλωση βουλήσεως, έτσι που η απόφαση να επέχει τη θέση πιστοποιητικού. Τέλος, ο μισθωτός μπορεί να ζητήσει τη διόρθωση του πιστοποιητικού στα αντικειμενικά αλλά και υποκειμενικά του στοιχεία, οπότε το περιεχόμενο του πιστοποιητικού προσδιορίζεται με τη δικαστική απόφαση.