ΑΛΛΑΖΟΥΝ ΟΛΑ ΣΤΙΣ ΝΕΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ | ΚΟΙΝΟΤΙΚΗ ΟΔΗΓΙΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΙΣ ΠΛΑΤΦΟΡΜΕΣ ΙΝΤΕΡΝΕΤ
February 14, 2019
ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΕΧΩ ΣΧΕΣΗ ΕΞΑΡΤΗΜΕΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΣΥΖΥΓΟ Ή ΣΥΓΓΕΝΕΙΣ ΜΟΥ;
February 14, 2019
Είναι συνηθισμένο φαινόμενο οι εργοδότες να επηρεάζονται από τις επιθυμίες των πελατών σχετικά με την επιχείρησή τους.
Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι η αρέσκειά τους για «νεανικό προφίλ» σε καφετέριες, εστιατόρια κλπ. Όμως, οι προτιμήσεις και οι επιθυμίες των πελατών δεν δύνανται να αποτελέσουν παράγοντα πρόσληψης ή απόλυσης, καθώς μία τέτοια συμπεριφορά συνιστά άμεση διάκριση, γεγονός που αποδοκιμάζεται από την έννομη τάξη.
Οι διακρίσεις αυτές επιτρέπονται, μόνο στην περίπτωση που το χαρακτηριστικό, επί παραδείγματι το φύλο, η ηλικία κλπ., παίζει καθοριστικό ρόλο στην άσκηση συγκεκριμένης επαγγελματικής δραστηριότητας λόγω της φύσης αυτής. Δηλαδή, σε επαγγέλματα των οποίων τα καθήκοντα μπορούν να εκτελέσουν άτομα του ενός φύλου π.χ. μοντέλο σε επίδειξη γυναικείων εσωρούχων.