Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΜΕ ΕΞΑΝΑΓΚΑΣΕ ΝΑ ΥΠΟΒΑΛΩ ΤΗΝ ΠΑΡΑΙΤΗΣΗ ΜΟΥ. ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΩ ΑΥΤΑ ΠΟΥ ΜΟΥ ΟΦΕΙΛΕΙ;

ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ ΤΟ ΜΕΙΩΜΕΝΟ ΩΡΑΡΙΟ Ο ΠΑΤΕΡΑΣ, ΟΤΑΝ Η ΣΥΖΥΓΟΣ ΕΙΝΑΙ ΑΝΕΡΓΗ;
February 24, 2019
ΣΕΒ ΓΙΑ ΚΑΤΩΤΑΤΟ ΜΙΣΘΟ: ΛΑΝΘΑΣΜΕΝΗ Η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΑΧΤΣΙΟΓΛΟΥ – ΔΕΝ ΙΣΧΥΟΥΝ ΟΙ ΤΡΙΕΤΙΕΣ
February 25, 2019
Share

Ο εργοδότης μου με προσέβαλε επανειλημμένα, με απειλούσε, με εξανάγκασε να υποβάλλω την παραίτησή μου

ώστε να μην μου καταβάλλει την νόμιμη αποζημίωση κι εγώ υπέκυψα. Μπορώ να διεκδικήσω αυτά που μου οφείλει ?

Η οικειοθελής αποχώρηση (παραίτηση) ενός εργαζομένου είναι δικαίωμά του, συνεπεία της άσκησης του οποίου, ο εργοδότης απαλλάσσεται από την υποχρέωση καταβολής της αποζημίωσης απόλυσης, η οποία είναι υποχρεωτική στις περιπτώσεις που εκείνος καταγγέλλει την σύμβαση εργασίας.

Η παραίτηση όμως, λόγω απειλών, προσβολών και εν γένει ψυχολογικών πιέσεων δεν δύναται να θεωρηθεί ως οικειοθελής αποχώρηση, καθώς κατ’ ουσίαν η καταγγελία της σύμβασης προέρχεται από τον ίδιο τον εργοδότη λόγω της παράνομης συμπεριφοράς του. Ακολούθως, απαιτείται η καταβολή αποζημίωσης εκ  μέρους του εργοδότη για να θεωρείται έγκυρη η καταγγελία. Ο εργαζόμενος μπορεί να αιτηθεί την αναγνώριση της καταγγελίας ως άκυρης και να διεκδικήσει μισθούς υπερημερίας ή καταβολή του νόμιμου ποσού αποζημίωσης.