Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΕΠΙΜΕΝΕΙ ΝΑ ΜΟΥ ΑΝΑΘΕΤΕΙ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΑ ΑΠΟ ΤΑ ΣΥΜΦΩΝΗΜΕΝΑ. ΤΙ ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΚΑΝΩ;

ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΕΜΒΟΛΙΟ ΑΝΑΓΚΑΙΟ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ; ΨΗΦΙΣΤΕ
March 1, 2021
ΜΕ ΑΠΕΛΥΣΑΝ ΛΟΓΩ ΠΡΟΣΩΠΙΚΩΝ ΔΙΑΦΟΡΩΝ. ΓΙΝΕΤΑΙ;
March 2, 2021
Share

Η περίπτωση της παροχής πρόσθετης μη συναφούς εργασίας εκ μέρους του εργαζομένου αντιμετωπίζεται ανάλογα τις περιστάσεις.

Αρχικά, ο μισθωτός υποχρεούται να προσφέρει εργασία, εφόσον αυτή προκύπτει από έκτακτη ανάγκη, εντός του νόμιμου ωραρίου και δεν προσβάλει την αξιοπρέπεια του εργαζομένου,  δικαιούται όμως να ζητήσει συμπληρωματική αμοιβή.

Αντιθέτως, ο μισθωτός δεν υποχρεούται να προσφέρει τακτικά εργασία, η οποία δεν περιλαμβάνεται στα συμφωνημένα καθήκοντά του, ενώ η σχετική αξίωση εκ μέρους του εργοδότη, συνιστά μονομερή βλαπτική μεταβολή των εργασιακών όρων.