ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΟ ΝΑ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΕΠΕΙΔΗ ΑΡΝΗΘΗΚΑ ΝΑ ΕΡΓΑΣΤΩ ΠΕΡΑΝ ΤΟΥ ΝΟΜΙΜΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ ΜΟΥ;

ΑΠΕΡΓΙΑ ΜΕΣΩΝ ΜΕΤΑΦΟΡΑΣ ΚΑΙ ΑΔΥΝΑΜΙΑ ΠΡΟΣΕΛΕΥΣΗΣ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ. ΟΦΕΙΛEΤΑΙ Ο ΜΙΣΘΟΣ;
September 24, 2019
ΑΥΤΟ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΠΙΟ ΣΟΒΑΡΟ ΠΡΟΒΛΗΜΑ ΣΤΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ
September 25, 2019
Share

Καταρχήν ο εργαζόμενος

δεν υποχρεούται να εργαστεί επιπλέον ώρες ή μέρες από αυτές που έχουν συμφωνηθεί.

Μία απόλυση στην περίπτωση αυτή δύναται να θεωρηθεί καταχρηστική.