ΟΙ ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΣΤΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ. ΣΤΗ ΒΟΥΛΗ ΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ

ΔΙΚΑΙΟΥΤΑΙ Ο ΔΗΜΟΤΙΚΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΔΙΑΛΕΙΜΜΑ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΟΥ ΚΑΤΑ ΤΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΟΥ ΗΜΕΡΗΣΙΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ ΤΟΥ;
October 10, 2019
ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΝ Η ΕΚΔΟΣΗ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ ΚΑΘΥΣΤΕΡΗΣΕ ΥΠΕΡΒΟΛΙΚΑ;
October 10, 2019
Share

Ρήτρες προστασίας των θέσεων εργασίας προβλέφθηκαν στο τελικό νομοσχέδιο

που κατατέθηκε στη Βουλή αναφορικά με τις εξαιρέσεις από τις κλαδικές συλλογικές συμβάσεις.

Ειδικότερα, στο αναπτυξιακό πολυνομοσχέδιο που κατατέθηκε χθες αργά τη νύχτα στη Βουλή διατηρήθηκαν οι εργασιακές διατάξεις που είχαν τεθεί σε δημόσια διαβούλευση και συνεπώς τα τρία επίπεδα εξαιρέσεων από τους όρους κλαδικών συμβάσεων για επιχειρήσεις με οικονομικά προβλήματα. Προστέθηκε ωστόσο ρητή μέριμνα για μέτρα προστασίας των θέσεων εργασίας, ειδικά για κάθε επιχείρηση, τα οποία θα πρέπει να προβλέπονται στην υπουργική απόφαση που θα εξειδικεύει και θα καθορίζει όλα τα κριτήρια και τις προυποθέσεις των εξαιρέσεων.

Η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας, φαίνεται πως άκουσε την φωνή των ειδικών,

καθώς η προσθήκη ρήτρας προστασίας των εργαζομένων ήταν κάτι που είχαμε προτείνει εδώ και καιρό.

Διαβάστε εδώ το κείμενο της διάταξης που κατατέθηκε στην Βουλή.

Δείτε τι είχε πει για το θέμα ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος.