Για το κύρος της απόλυσης δεν ασκεί επιρροή αν συντρέχουν λόγοι που να την επιβάλλουν στον εργοδότη.
Βέβαια η απόλυση μπορεί να είναι καταχρηστική όταν ο εργοδότης προβαίνει σε αυτήν από εμπάθεια ή από εκδικητικότητα. Όμως, δε χρειάζεται να υπάρχει κάποιος λόγος για να αποφασίσει ο εργοδότης την απόλυση, ώστε να δε συντρέχει αυτός να προσφύγει δικαστικά ο εργαζόμενος.
