ΤΙ ΘΑ ΣΥΜΒΕΙ ΜΕ ΤΟΝ ΜΙΣΘΟ ΜΟΥ ΕΑΝ ΔΕΝ ΕΡΓΑΣΤΩ ΛΟΓΩ ΚΑΚΟΚΑΙΡΙΑΣ;

ΣΗΜΕΡΑ Η ΜΕΓΑΛΗ ΜΕΡΑ ΓΙΑ ΤΙΣ 3ΕΤΙΕΣ ΣΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ. ΤΙ ΚΡΙΝΕΤΑΙ ΣΤΟ ΣΤΕ ΚΑΙ ΠΟΙΟΙ ΕΠΗΡΕΑΖΟΝΤΑΙ
December 3, 2019
ΠΟΙΕΣ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΕΝΑ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΑΤΥΧΗΜΑ;
December 3, 2019
Share

Σύμφωνα με ανακοίνωση του Υπουργείου Εργασίας, σε περιπτώσεις έντονων καιρικών φαινομένων,

οι επιχειρήσεις οφείλουν να λαμβάνουν όλα τα αναγκαία οργανωτικά και εν γένει προσήκοντα στις ιδιαίτερες συνθήκες μέτρα, για την αποφυγή δυσμενών συνεπειών στην υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων

(π.χ. προσωρινή αναστολή εργασιών, εάν κατά τη διάρκεια τους οι εργαζόμενοι ενδέχεται να εκτεθούν σε κίνδυνο).

Εάν, εξαιτίας των έντονων καιρικών φαινομένων, που συνιστούν λόγο ανωτέρας βίας, ο εργαζόμενος δεν μεταβεί στην εργασία του, παρά τη λειτουργία της επιχείρησης, ο εργαζόμενος διατηρεί την αξίωση καταβολής μισθού.

Εάν η επιχείρηση δεν λειτουργήσει λόγω των έντονων καιρικών συνθηκών και οι εργαζόμενοί της δεν προσέλθουν στην εργασία τους για τον ίδιο λόγο, εφαρμόζεται ο κανόνας της κοινής απαλλαγής των μερών ως προς τις αμοιβαίες υποχρεώσεις τους.