Αν συμφωνηθεί ότι ο εργαζόμενος εντός του νομίμου ωραρίου εργασίας
θα παρέχει πρόσθετη εργασία, η οποία να μην είναι συναφής προς την κύρια απασχόληση, τότε ο εργοδότης θα πρέπει να του καταβάλει πρόσθετη αμοιβή.
