ΤΙ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΝΑ ΠΡΟΣΦΥΓΩ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ;

Οι Επιθεωρητές Εργασίας μπορούν να συμβάλουν

στην ειρηνική επίλυση των εργατικών διαφορών οι οποίες συχνά προκαλούνται από  αντισυμβατική ενέργεια ενός από τα μέρη της εργασιακής σχέσης. Η συμφιλιωτική παρέμβαση του Επιθεωρητή Εργασίας γίνεται συνήθως ύστερα από αίτηση του εργαζομένου, αν και ο εργοδότης μπορεί να προκαλέσει την διαδικασία συμφιλίωσης. Η διαδικασία της συμφιλίωσης έχει προαιρετικό χαρακτήρα, δηλαδή τα μέρη δεν είναι απαραίτητο να καταφύγουν σε αυτή προτού προσφύγουν στην Δικαιοσύνη. Ο συμφιλιωτής μπορεί να προβαίνει σε διεξοδική έρευνα της υπόθεσης και να τοποθετείται επ” αυτής υποβάλλοντας πρόταση στα μέρη για τον τερματισμό της. Δεν προβλέπεται η δυνατότητα τα μέρη να συμφωνήσουν ως προς το πρόσωπο που θα ενεργήσει ως Συμφιλιωτής Εργατικών Διαφορών. Δεν υποχρεούνται να αποδεχθούν την πρόταση του συμφιλιωτή και να θέσουν τέρμα στην διαφορά. Αν καταλήξουν σε συμφωνία η οποία επιβεβαιώνεται σε πρακτικό, τότε δεσμεύονται να την τηρήσουν. Διαφορετικά, το ΣΕΠΕ επιβάλλει διοικητικές κυρώσεις.