Άρθρα Αρχείου

September 11, 2018

ΘΑ ΥΠΑΡΞΟΥΝ ΚΟΚΚΙΝΕΣ ΓΡΑΜΜΕΣ ΣΤΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ?

Τις βέλτιστες ευρωπαϊκές αλλά και διεθνείς πρακτικές στους θεσμούς της αγοράς εργασίας, όπως οι ομαδικές απολύσεις, οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας και ο συνδικαλιστικός νόμος, αναζητούν τα […]
September 11, 2018

ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΟ ΕΝΑΣ ΔΙΕΥΘΥΝΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ ΝΑ ΜΗ ΛΑΒΕΙ ΑΔΕΙΑ ΑΝΑΨΥΧΗΣ?

Κατ’ αρχήν, υποστηρίζεται από τη νομολογία ότι οι υπάλληλοι που κατέχουν εξέχουσα θέση στην εργοδότρια επιχείρηση, αναλαμβάνοντας τη γενική διεύθυνσή της δε δικαιούνται να λαμβάνουν ετήσια […]
September 11, 2018

ΓΙΑ ΠΟΣΟ ΚΑΙΡΟ ΠΑΡΑΤΕΙΝΟΝΤΑΙ ΟΙ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ?

Οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας παρατείνονται για τρεις μήνες, ήτοι εξακολουθούν να έχουν αναγκαστική ισχύ για ένα τρίμηνο μετά τη λήξη τους. Αυτό, έχει ως αποτέλεσμα, οι […]
September 11, 2018

ΠΟΤΕ ΕΠΙΤΡΕΠΕΤΑΙ Η ΑΠΟΛΥΣΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΩΝ?

Κατ’ αρχήν, η απόλυση εργαζομένου για νόμιμη συνδικαλιστική δράση είναι άκυρη, κατά το Νόμο 1264/1982.