Άρθρα Αρχείου

September 11, 2018

ΜΠΟΡΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΚΑΤΑΓΓΕΙΛΕΙ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ?

Σύμφωνα με το άρθρο 672 του Αστικού Κώδικα, ο εργοδότης «…μπορεί να καταγγείλει οποτεδήποτε τη σύμβαση για σπουδαίο λόγο, χωρίς να τηρήσει προθεσμία». Ήτοι, η σύμβαση […]
September 11, 2018

Η ΕΥΘΥΝΗ ΤΟΥ ΚΥΡΙΟΥ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΟΙΚΟΔΟΜΙΚΟΥ ΕΡΓΟΥ ΓΙΑ ΗΘΙΚΗ ΒΛΑΒΗ ΛΟΓΩ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΑΤΥΧΗΜΑΤΟΣ

Του Γιάννη Καρούζου – Εργατολόγου   Κατά το άρθρο 1 του Ν. 551/1915 προκύπτει ότι εργατικό ατύχημα θεωρείται αυτό που προκαλείται από βίαιο συμβάν σε εργάτη […]
September 11, 2018

ΜΠΟΡΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΑΠΕΙΛΗΣΕΙ ΟΤΙ ΘΑ ΜΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙ ΕΝΩ ΒΡΙΣΚΟΜΑΙ ΣΕ ΑΔΕΙΑ ΑΝΑΨΥΧΗΣ?

Κατ’ αρχήν, σύμφωνα με το άρθρο 5 παράγραφος 6 του Νόμου 539/1945, ο εργοδότης δεν έχει το δικαίωμα να απολύσει τον εργαζόμενο, ενώ διαρκεί η ετήσια […]
September 11, 2018

ΕΠΙΤΡΕΠΕΤΑΙ Η ΜΕΤΑΤΑΞΗ ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥ ΣΕ ΠΑΡΑΜΕΘΟΡΙΟ ΧΩΡΙΣ ΤΗ ΣΥΝΑΙΝΕΣΗ ΤΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΑΣ ΤΟΥ?

Το άρθρο 9 του Ν. 4368/2016 τροποποίησε το άρθρο 78 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων για τη μετάταξη σε υπηρεσίες παραμεθορίων ούτως ώστε «ειδικά, […]