Απόλυση
Η προστασία της εγκύου ισχύει
ακόμα και στην περίπτωση που ο εργοδότης δεν είχε γνώση ως προς την εγκυμοσύνη.
Έτσι, εφόσον η έγκυος απολυθεί, η απόλυση αυτή είναι απολύτως άκυρη, και η εργαζόμενη μπορεί να αξιώσει από τον εργοδότη τους μισθούς υπερημερίας.
January 17, 2019
Η προστασία της εγκύου ισχύει
January 15, 2019
Καταρχάς, στην κείμενη νομοθεσία δεν υπάρχει διάταξη
January 11, 2019
Η απόλυση για να είναι έγκυρη απαιτείται να είναι έγγραφη,
January 10, 2019
Η απόφαση του εργοδότη, υπό το καθεστώς της ελεύθερης οικονομίας,