του Γιώργου Βλασσόπουλου, Δικηγόρου -Διδάκτωρ Νομικής*
Η 5η Ιουνίου ήταν η παγκόσμια ημέρα περιβάλλοντος. Φέτος συνέπεσε με τη γενική συνδιάσκεψη της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Δημοσιεύθηκαν ήδη από την στατιστική υπηρεσία της Ευρωπαϊκής Ένωσης (Eurostat) τα τελευταία στοιχεία για τα ποσοστά ανεργίας στην Ζώνη του Ευρώ και...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Η έννοια του «αποσπασμένου» υπαλλήλου εισήχθη στην ευρωπαϊκή έννομη τάξη με μια σειρά Οδηγιών ̶ με πρώτη εξ αυτών την Οδηγία 96/71/ΕΚ...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Η εργασιακή παρενόχληση (mobbing) είναι μορφή ψυχολογικής βίας στον χώρο εργασίας και αναγνωρίζεται από την ελληνική εργατική νομοθεσία.
Πρόκειται για συμπεριφορές που παραβιάζουν...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Σύμφωνα με το άρθρο 332 ΚΑΕΔ (7 παρ. 1 του Ν. 2112/1920) «Κάθε μονομερής μεταβολή των όρων της σύμβασης εργασίας, βλαπτική για τον...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Προϋπόθεση του κύρους της απόλυσης - καταγγελίας της εργασιακής σχέσης, και δη ίσως η σημαντικότερη, είναι πέραν της τήρησης του έγγραφου τύπου, και...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Ένα εξαιρετικά ενδιαφέρον ζήτημα του εργασιακού τομέα αποτελεί η συλλογή και επεξεργασία προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων από τον εργοδότη και το πλαίσιο, εντός...
Της Δικηγόρου – Δημοσιολόγου, Μαριάννας Καρούζου*.
Αρχικά, η διοίκηση υπέχει υποχρέωση να συμμορφώνεται με το διατακτικό ακυρωτικών αποφάσεων του ΣτΕ, υποχρεούμενη όχι μόνο να...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Το θέμα της τηλεργασίας και των υποχρεώσεων του εργοδότη σχετικά με την υγιεινή και ασφάλεια των εργαζομένων που εργάζονται από το σπίτι είναι...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Ο ιατρός εργασίας μπορεί να διαπιστώσει την κατάσταση υγείας ενός εργαζομένου, με την προϋπόθεση ότι αυτό γίνεται με τη συναίνεση του εργαζομένου και...
