Ο μισθός, ως αντάλλαγμα για την παροχή εργασίας εκ μέρους του εργαζομένου, προστατεύεται με πολλούς τρόπους στο ελληνικό εργατικό δίκαιο. Σύμφωνα με την ελληνική...
Σε προηγούμενο άρθρο μας αναφερθήκαμε στην απαλοιφή της υποχρέωσης του εργοδότη να καταβάλει στον εργαζόμενο αποζημίωση απόλυσης, όταν ο τελευταίος, με τη συμπεριφορά του,...
Η προστασία της μητρότητας αποτελεί θεμελιώδη αρχή του εργατικού δικαίου και αντανακλά τη βούληση του νομοθέτη να διασφαλίσει ότι η εγκυμοσύνη και η γονεϊκότητα...
Η καταβολή της αποζημίωσης απόλυσης συνιστά, μεταξύ άλλων, προϋπόθεση για την εγκυρότητα της απόλυσης εργαζομένου που έχει απασχοληθεί τουλάχιστον ένα έτος στην ίδια επιχείρηση....
Κάθε εργαζόμενος με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης, δικαιούται να λάβει ετήσια άδεια με αποδοχές από την έναρξη...
Η πληροφόρηση του εργοδότη, αναφορικά με τα προσόντα του υποψηφίου εργαζομένου διαδραματίζει κομβικό ρόλο στην τελική απόφαση του πρώτου για την επιλογή του εργαζομένου...
Η παρακολούθηση των τηλεφωνικών επικοινωνιών στον χώρο εργασίας αποτελεί ένα πεδίο όπου η ανάγκη του εργοδότη για έλεγχο συναντά το δικαίωμα του εργαζομένου στην...
Η χορήγηση, εκ μέρους του εργοδότη, υπηρεσιακού οχήματος προς τον εργαζόμενο, για τη διευκόλυνση της εκτέλεσης των συμβατικών υποχρεώσεων του τελευταίου αποτελεί συχνή τακτική....
Ο Υπαλληλικός Κώδικας δεν προβλέπει το δικαίωμα επίσχεσης εργασίας για τους απασχολούμενους στο Δημόσιο με σχέση δημοσίου δικαίου, ενώ παράλληλα δε χωρεί ούτε αναλογική...
