Σύμβαση Εργασίας

Ο όρος για ορισμένη διάρκεια της σύμβασης είναι έγκυρος,

μόνο εάν η χρονικά περιορισμένη απασχόληση του εργαζομένου δικαιολογείται από τη φύση και το σκοπό της εργασίας ή τις λειτουργικές ανάγκες της επιχείρησης, δηλαδή

αν ικανοποιεί δικαιολογημένα επαγγελματικά συμφέροντα του εργοδότη.

Συνιστούν δηλαδή αντικειμενικό λόγο για τη σύναψη συμβάσεων ορισμένου χρόνου π.χ. η εποχιακή απασχόληση, η προσωρινή πλήρωση υπαλλήλου, η προσωρινή σώρευση εργασίας κ.α.

March 17, 2019

ΠΟΤΕ ΕΠΙΤΡΕΠΕΤAI ΝΑ ΣΥΝΑΠΤΕΤΑΙ ΣΥΜΒΑΣΗ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ;

Ο όρος για ορισμένη διάρκεια της σύμβασης είναι έγκυρος,
March 14, 2019

Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΘΕΛΕΙ ΝΑ ΜΕ ΔΟΚΙΜΑΣΕΙ ΠΡΙΝ ΜΕ ΠΡΟΣΛΑΒΕΙ. ΓΙΝΕΤΑΙ;

Ο εργοδότης έχει δικαιολογημένο συμφέρον, πριν αναλάβει μια διαρκή δέσμευση
March 6, 2019

Ο ΠΑΤΕΡΑΣ ΜΟΥ ΕΡΓΑΖΟΤΑΝ ΩΣ ΜΙΣΘΩΤΟΣ ΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΚΑΙ ΑΠΕΒΙΩΣΕ. ΕΧΩ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΖΗΤΗΣΩ ΤΑ ΔΩΡΑ ΤΩΝ ΕΟΡΤΩΝ ΚΑΙ ΤΟ ΕΠΙΔΟΜΑ ΑΔΕΙΑΣ ΤΟΥ;

Η σχέση που δημιουργείται από την σύμβαση εργασίας είναι προσωπικής φύσεως.
February 18, 2019

Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ, ΜΟΥ ΠΑΡΕΧΕΙ ΤΑ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ 10 ΧΡΟΝΙΑ ΚΟΥΠΟΝΙΑ ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΟΝ ΜΙΣΘΟ ΜΟΥ ΚΑΙ ΤΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕ. ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΩ ΚΑΤΙ;

Ο εργοδότης μου, χωρίς να προβλέπεται στην σύμβασή μου, μου παρέχει εκτός του μισθού μου,