Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Το νέο εργασιακό υιοθετώντας την κοινοτική οδηγία 1152/2019 θα πρέπει να στοχεύει στην προστασία της μόνιμης απασχόλησης και να λάβει μέριμνα για...
Ο εργοδότης δεσμεύεται από τις υποχρεώσεις που έχει αναλάβει από τη σύμβαση εργασίας, ιδίως ως προς την ειδικότητα και το είδος των παρεχόμενων υπηρεσιών...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Ο προσδιορισμός της διάρκειας της σχέσης εξαρτημένης εργασίας παρουσιάζει ιδιαίτερο ενδιαφέρον κυρίως γιατί, ανάλογα με το εάν η διάρκεια της σχέσης εργασίας έχει...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Στην περίπτωση δανεισμού εργαζομένου, η αρχική σύμβαση εργασίας παραμένει ενεργός και ο αρχικός εργοδότης είναι υποχρεωμένος να καταβάλλει τις αποδοχές του μισθωτού, εκτός...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Μία σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου είναι δυνατόν να λυθεί με τους εξής τρόπους: Με την πάροδο του συμφωνημένου χρόνου, με την οικειοθελή αποχώρηση...
Η καταγγελία της σύμβασης εργασίας από τον εργοδότη είναι άκυρη, ως καταχρηστική, όταν υπαγορεύεται από ταπεινά ελατήρια που δεν εξυπηρετούν το σκοπό του δικαιώματος,...
Σύμφωνα με τη διάταξη του νόμου, ο υπάλληλος ο οποίος επιθυμεί να λύσει την εργασιακή του σύμβαση αορίστου χρόνου,
οφείλει να ενημερώσει τον εργοδότη του...
Όταν ο εργαζόμενος υπόκειται σε νομική και προσωπική εξάρτηση από τον εργοδότη γίνεται λόγος για σύμβαση εξαρτημένης εργασίας.
Ο εργοδότης δίνει δεσμευτικές για τον...
