της Πελαγίας Τριχάκη, Νομικής Συνεργάτιδας
της Δικηγορικής Εταιρείας «Καρούζος Γιάννης & Συνεργάτες»
Η ατομική σύμβαση εργασίας αποτελεί τη συμφωνία που συνάπτεται απευθείας ανάμεσα σε έναν...
Σύμφωνα με την διάταξη του ά. 142 παρ.1 Κ.Ε.Δ., όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας δικαιούνται από τους εργοδότες τους Δώρο...
Ο μισθός, ως αντάλλαγμα για την παροχή εργασίας εκ μέρους του εργαζομένου, προστατεύεται με πολλούς τρόπους στο ελληνικό εργατικό δίκαιο. Σύμφωνα με την ελληνική...
Σε προηγούμενο άρθρο μας αναφερθήκαμε στην απαλοιφή της υποχρέωσης του εργοδότη να καταβάλει στον εργαζόμενο αποζημίωση απόλυσης, όταν ο τελευταίος, με τη συμπεριφορά του,...
Η προστασία της μητρότητας αποτελεί θεμελιώδη αρχή του εργατικού δικαίου και αντανακλά τη βούληση του νομοθέτη να διασφαλίσει ότι η εγκυμοσύνη και η γονεϊκότητα...
Η καταβολή της αποζημίωσης απόλυσης συνιστά, μεταξύ άλλων, προϋπόθεση για την εγκυρότητα της απόλυσης εργαζομένου που έχει απασχοληθεί τουλάχιστον ένα έτος στην ίδια επιχείρηση....
Κάθε εργαζόμενος με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης, δικαιούται να λάβει ετήσια άδεια με αποδοχές από την έναρξη...
Η πληροφόρηση του εργοδότη, αναφορικά με τα προσόντα του υποψηφίου εργαζομένου διαδραματίζει κομβικό ρόλο στην τελική απόφαση του πρώτου για την επιλογή του εργαζομένου...
Η παρακολούθηση των τηλεφωνικών επικοινωνιών στον χώρο εργασίας αποτελεί ένα πεδίο όπου η ανάγκη του εργοδότη για έλεγχο συναντά το δικαίωμα του εργαζομένου στην...
