Αρχικά, εάν λυθεί η σύμβαση εργασίας του μισθωτού με οποιονδήποτε τρόπο (είτε απόλυση είτε παραίτηση), κατά το πρώτο ή δεύτερο ημερολογιακό έτος από την...
Μπορώ...
- Να ασκήσω αγωγή ή αίτηση ασφαλιστικών μέτρων προκειμένου να υποχρεωθεί ο εργοδότης να λάβει τα αναγκαία μέτρα.
- Να ασκήσω το δικαίωμα επίσχεσης εργασίας...
Η άδεια άνευ αποδοχών στις εργασιακές σχέσεις ιδιωτικού δικαίου δεν προβλέπεται από τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας, αλλά στηρίζεται στην αρχή της συμβατικής ελευθερίας.
Τόσο...
Μετά τη λήξη της εργασιακής σχέσης αλλά και κατά τη διάρκεια αυτής, ο εργαζόμενος μπορεί να αξιώσει τη χορήγηση πιστοποιητικού εργασίας.
Αν ο εργοδότης αρνηθεί,...
Στις διατάξεις του άρθρου 38 του ν. 4342/2015, που αποσκοπούν στην εξυπηρέτηση της αρχής της ίσης μεταχείρισης και των ίσων ευκαιριών ανδρών και γυναικών...
Για τη λήψη του επιδόματος ανεργίας, προϋπόθεση, μεταξύ άλλων,
είναι η ιδιότητα του ανέργου έπειτα από έγκυρη λύση της σύμβασης εργασίας. Απαιτείται δηλαδή ισχυρή απόλυση...
Κατ’ αρχήν, κατά την κρατούσα στη νομολογία άποψη, οι διευθύνοντες υπάλληλοι δε δικαιούται ετήσια άδεια αναψυχής, λόγω των ιδιαίτερα σημαντικών καθηκόντων τους, καθώς κατέχουν...
Όπως προκύπτει από τη νομολογία, όταν ο εργοδότης, ενώ θέτει κάποιον εργαζόμενο σε διαθεσιμότητα, προσλαμβάνει ταυτόχρονα άλλον εργαζόμενο προκειμένου να εκτελέσει την ίδια εργασία,...
