Σύμφωνα με ρητή διάταξη νόμου,
είναι άκυρη κάθε συμφωνία μεταξύ εργοδότη και μισθωτού, με την οποία οι αμοιβές ή αποζημιώσεις, που οφείλονται στο μισθωτό...
Κατά την αδικαιολόγητη αποχή του μισθωτού από την εργασία,
ο εργοδότης δικαιούται να αφαιρέσει από τις οφειλόμενες σ’ αυτόν αποδοχές τόσα ωρομίσθια, όσες είναι οι...
Εφόσον ο μισθωτός συμπληρώσει τις προϋποθέσεις για λήψη πλήρους σύνταξης γήρατος,
μπορεί είτε να αποχωρήσει από την εργασία του, είτε να καταγγελθεί η σύμβασή του...
Ο εργοδότης υποχρεούται να αναγγείλει στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ κάθε περίπτωση οικειοθελούς αποχώρησης,
το αργότερο 4 εργάσιμες ημέρες από την ημέρα αποχώρησης του μισθωτού.
Εάν...
Ο εργαζόμενος που εργάζεται υπερωριακά δικαιούται επιπλέον αμοιβή.
Μπορεί να διεκδικήσει τις αξιώσεις του για την υπερωριακή εργασία εντός πέντε ετών στον ιδιωτικό τομέα και...
Ο εργοδότης προκειμένου να επιβάλλει νομίμως το σύστημα της εκ περιτροπής εργασίας
απαραίτητο είναι να συντρέχουν δύο προϋποθέσεις :
Πρώτον, θα πρέπει να έχει μειωθεί...
Η αδικαιολόγητη (αυθαίρετη) αποχή του μισθωτού από την εργασία,
είτε είναι συνεχής είτε διακοπτόμενη, μπορεί να θεωρηθεί ως καταγγελία συμβάσεως εκ μέρους αυτού.
Το ζήτημα...
Η προστασία της ασφάλειας και υγείας του παραχωρούμενου εργαζομένου
αποτελεί καταρχήν συνευθύνη των συμβαλλομένων επιχειρήσεων στο πλαίσιο της δημιουργούμενης «τριγωνικής» σχέσης εργασίας.
Ειδικότερα, ο εργαζόμενος που...
