Νυχτερινή εργασία

Οι επιχειρήσεις που απασχολούν εργαζόμενες υποχρεούνται

να αποφεύγουν την απασχόληση των εγκύων σε νυχτερινή βάρδια.

Εφόσον η έγκυος εργαζόμενη το ζητήσει για λόγους υγείας, θα πρέπει να μετακινείται σε αντίστοιχη θέση ημερήσιας απασχόλησης.

Τα ανωτέρω προβλέπονται στο ΠΔ 176/1997, στο άρθρο 7 του οποίου ορίζεται ότι «οι εργαζόμενες γυναίκες με πλήρη ή μερική απασχόληση κατά τη νύχτα μετακινούνται σε αντίστοιχη θέση ημέρας, εφόσον υποβάλλουν ιατρικό πιστοποιητικό που βεβαιώνει την ανάγκη λήψης αυτού του μέτρου για λόγους που αφορούν την ασφάλεια και την υγεία τους. Στην περίπτωση δε που η μετακίνηση αυτή είναι τεχνικά ή/και αντικειμενικά αδύνατη απαλλάσσονται από την εργασία.»

June 9, 2019

ΕΠΙΤΡΕΠΕΤΑΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΝΑ ΑΠΑΣΧΟΛΕΙ ΕΓΚΥΟ ΣΕ ΝΥΧΤΕΡΙΝΗ ΕΡΓΑΣΙΑ;

Οι επιχειρήσεις που απασχολούν εργαζόμενες υποχρεούνται
December 27, 2018

ΠΩΣ ΑΜΕΙΒΕΤΑΙ Η ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΗ ΝΥΧΤΑ;

Στους μισθωτούς που απασχολούνται υπερωριακώς κατά τις νυχτερινές ώρες,
October 16, 2018

ΠΩΣ ΑΜΕΙΒΕΤΑΙ Η ΝΥΧΤΕΡΙΝΗ ΕΡΓΑΣΙΑ;

Η νυχτερινή εργασία, ήτοι η εργασία μεταξύ 22.00 – 6.00