Ο μισθός αποτελεί το κύριο μέσο βιοπορισμού του εργαζομένου. Για τον λόγο αυτό, ο νομοθέτης – και συμπληρωματικά τα ελληνικά δικαστήρια – έχουν θέσει...
Είναι επιτρεπτός και νόμιμος ο συμψηφισμός της αποζημίωσης απόλυσης, καθώς δεν θεωρείται μισθός και ως εκ τούτου δεν υπόκειται στους περιορισμούς του ασυμψήφιστου και...
