υπερωρία

Ο νόμος δίνει το δικαίωμα στους εργοδότες, να απασχολούν τους μισθωτούς του συστήματος πενθήμερης εργασίας,

μέχρι  9 ώρες ημερησίως και 45 ώρες εβδομαδιαίως.

Όταν ο χρόνος εργασίας υπερβαίνει τα παραπάνω ημερήσια όρια, πρόκειται για υπερωριακή απασχόληση. Ο εργαζόμενος δύναται να αξιώσει την καταβολή των οφειλόμενων ποσών από υπερωρίες, εφόσον αυτά δεν του καταβάλλονται και η αξίωση, σε κάθε περίπτωση, υπόκειται σε πενταετή παραγραφή, που αρχίζει από τη λήξη του έτους μέσα στο οποίο αυτή γεννήθηκε

Διακρίνουμε μεταξύ παράνομης και νόμιμης υπερωρίας, λόγω του ότι για να συντρέχει η δεύτερη, υποχρεωτικά θα πρέπει ο εργοδότης να δηλώσει τις υπερωρίες ηλεκτρονικά στο σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ», πριν αυτές πραγματοποιηθούν και να γνωστοποιεί στην Επιθεώρηση Εργασίας, επίσης μέσω του «ΕΡΓΑΝΗ» κατά το πρώτο 15θήμερο κάθε μήνα, το σύνολο των νόμιμων και εντός των προβλεπόμενων ορίων υπερωριών, που πραγματοποίησαν οι εργαζόμενοί του κατά τον προηγούμενο μήνα. Για κάθε ώρα νόμιμης υπερωρίας και μέχρι την συμπλήρωση 120 ωρών ετησίως, ο μισθωτός δικαιούται αμοιβή ίση με το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 40%. Για νόμιμη υπερωριακή απασχόληση πέραν των 120 ημερών το χρόνο προβλέπεται 60% προσαύξηση στο καταβαλλόμενο ωρομίσθιο.

Για κάθε ώρα παράνομης υπερωρίας, για την πραγματοποίηση της οποίας δεν τηρούνται από τον εργοδότη  οι προβλεπόμενες από το νόμο διατυπώσεις, ο μισθωτός, δικαιούται από την πρώτη ώρα της υπερωρίας, αποζημίωση ίση με το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο, προσαυξημένο κατά 80%.

 

February 20, 2019

ΤΙ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΙ ΑΝ ΕΡΓΑΖΟΜΑΙ ΜΕ ΣΥΣΤΗΜΑ ΠΕΝΘΗΜΕΡΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΑΙ ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΑ;

Ο νόμος δίνει το δικαίωμα στους εργοδότες, να απασχολούν τους μισθωτούς του συστήματος πενθήμερης εργασίας,
January 14, 2019

ΧΑΝΩ ΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΜΟΥ ΝΑ ΑΠΑΙΤΗΣΩ ΑΜΟΙΒΗ ΓΙΑ ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΑΝ ΠΑΡΑΛΕΙΨΩ ΝΑ ΤΟ ΑΣΚΗΣΩ ΓΙΑ ΜΕΓΑΛΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ;

Η μακροχρόνια αδράνεια άσκησης, κατ’ αρχήν, αποδυναμώνει το δικαίωμα.
January 8, 2019

ΜΠΟΡΕΙ Ο ΕΡΓΟΔΟΤΗΣ ΜΟΥ ΝΑ ΣΥΜΨΗΦΙΣΕΙ ΤΗΝ ΗΜΕΡΗΣΙΑ ΥΠΕΡΩΡΙΑ ΜΟΥ ΜΕ ΛΙΓΟΤΕΡΕΣ ΩΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΕ ΑΛΛΗ ΕΡΓΑΣΙΜΗ ΜΕΡΑ ΤΗΣ ΙΔΙΑΣ ΠΕΡΙΟΔΟΥ;

Δεν είναι δυνατόν να πραγματοποιηθεί συμψηφισμός
December 15, 2018

ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ: ΑΜΕΤΑΒΛΗΤΟ ΤΟ ΑΝΩΤΑΤΟ ΟΡΙΟ ΥΠΕΡΩΡΙΑΚΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΤΟ Α 6ΜΗΝΟ ΤΟΥ 2019

Αμετάβλητο το ανώτατο όριο υπερωριακής απασχόλησης το Α 6μηνο του 2019.