Ο εργοδότης μπορεί να απολύσει τον εργαζόμενο ενόσω ασκεί το δικαίωμα της επίσχεσης υπό προϋποθέσεις.
Η καταγγελία της σύμβασης εργασίας του μισθωτού που ασκεί το δικαίωμα της επίσχεσης είναι έγκυρη, όταν:
Α) η καταγγελία γίνει εγγράφως και καταβληθεί στον εργαζόμενο η νόμιμη αποζημίωση, και
Β) εξοφληθούν συγχρόνως οι οφειλόμενες αποδοχές, για τις οποίες ασκείται η επίσχεση εργασίας.
Αν αποδειχθεί ότι η καταγγελία ή άλλη ποινή επιβλήθηκε στον εργαζόμενο για λόγους εκδίκησης εξαιτίας της επίσχεσης εργασίας, τότε η απόλυση ή ποινή είναι καταχρηστική, άρα άκυρη.
