29.1 C
Athens
July 11, 2025

Εργασία & Κρίση

Τα «Επαγγέλματα του Μέλλοντος» σύμφωνα με τον I.L.O.

Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου Η έκθεση του Διεθνούς Οργανισμού Εργασίας (ILO) "World Employment and Social Outlook: Trends 2025" παρέχει μια εκτενή ανάλυση των παγκόσμιων τάσεων στην αγορά...

Ο κοινωνικός διάλογος «πλοηγός» σε μελλοντικές κρίσεις;

Το σκηνικό που τα μνημόνια κληροδότησαν στο ελληνικό σύστημα εργασιακών σχέσεων ενδέχεται να αποδειχθεί μονιμότερο από ένα καθεστώς έκτακτης ανάγκης του Θεόδωρου Α. Κουτρούκη * Κατά...

Πόσο κινδυνεύει ο εργαζόμενος από την τεχνητή νοημοσύνη;

Ένα χρήσιμο εργαλείο για την αποτύπωση των κοινωνικών και οικονομικών ανισοτήτων είναι η διανομή του συνολικού εισοδήματος που κερδίζουν οι εργαζόμενοι από την εργασία...

Πως η κλιματική κρίση δημιουργεί εργασιακή επισφάλεια

Η κλιματική αλλαγή θα έχει βαθύ αντίκτυπο όχι μόνο στις συνθήκες διαβίωσης, αλλά και την αγορά εργασίας, τις συνθήκες και την ποιότητα της στην...

Μια δεξαμενή 500.000 ανέργων ο σκληρός πυρήνας της ανεργίας – Πού έχει «κολλήσει» η αγορά εργασίας

Η αύξηση των απολαβών στην εξαρτημένη εργασία είναι ασθενής. Ο μέσος μικτός μισθός αυξήθηκε μόλις κατά 20% την τελευταία 10ετία, από το 2014 έως...

Ίση μεταχείριση και διακρίσεις στο χώρο εργασίας

Στο χώρο της εκμετάλλευσης, για την εύρυθμη λειτουργία και την τήρηση των ισορροπιών, επιβάλλεται να τηρούνται ορισμένες θεμελιώδεις αρχές. Δύο από αυτές είναι η...

Εργοδότης και εργαζόμενος έχουν ευθύνη για την υγιεινή και την ασφάλεια

Η ελληνική νομοθεσία με το Ν. 3850/2010 και τον Κώδικα Νόμων για την Υγεία & Ασφάλεια στην Εργασία (ΚΝΥΑΕ), θέσπισε την αποκλειστική ευθύνη του...

Η αναδιαμόρφωση της αγοράς εργασίας και του εργασιακού περιβάλλοντος το 2023

Οι νέες εργασιακές ανάγκες οδήγησαν σε τροποποίηση του εργατικού νομοθετικού πλαισίου στην Ελλάδα. Η υγειονομική κρίση συνέβαλε τόσο στην ανάδειξη των αναγκών αυτών όσο...

Μπορεί ο εργαζόμενος να βρει το δίκιο του με τη διαμεσολάβηση;

Σύμφωνα με το άρθρο 3 παρ. 2 του Ν. 4640/2019 «Πριν από την προσφυγή στο Δικαστήριο, ο πληρεξούσιος δικηγόρος οφείλει να ενημερώσει τον εντολέα...

Mobbing: Η ηθική και ψυχολογική παρενόχληση στο χώρο εργασίας και η αντιμετώπισή της από το νέο νόμο

Θεμελιώδες στοιχείο της εργασιακής σχέσης αποτελεί αναμφίβολα η προστασία της προσωπικότητας του εργαζομένου από κάθε είδους προσβολές στον εργασιακό χώρο. Η εν λόγω προστασία...

Latest news

spot_img