Ο συμψηφισμός μισθολογικών παροχών και προσαυξήσεων αποτελεί ένα ζήτημα ιδιαίτερης σημασίας στο εργατικό δίκαιο, καθώς συνδέεται άμεσα με την προστασία των ελάχιστων νόμιμων αποδοχών...
Σύμφωνα με τον ν. 551/1915 και την ελληνική νομολογία, ως εργατικό ατύχημα νοείται κάθε ατύχημα που επέρχεται στον εργαζόμενο από βίαιο συμβάν, κατά την...
Η τηλεργασία συνεπάγεται ειδικές υποχρεώσεις για τον εργοδότη, οι οποίες απορρέουν τόσο από τη νομοθεσία όσο και από τις γενικές αρχές του εργατικού δικαίου....
Ελάχιστη ημερήσια ανάπαυση εργαζομένων και υπερωριακή απασχόληση: Πρακτικά προβλήματα που ανακύπτουν από την εφαρμογή των διατάξεων
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου.
Ο ν. 5239/2025 «Δίκαιη Εργασία για...
της Πελαγίας Τριχάκη, Νομικής Συνεργάτιδας
της Δικηγορικής Εταιρείας «Καρούζος Γιάννης & Συνεργάτες»
Η ατομική σύμβαση εργασίας αποτελεί τη συμφωνία που συνάπτεται απευθείας ανάμεσα σε έναν...
Σύμφωνα με την διάταξη του ά. 142 παρ.1 Κ.Ε.Δ., όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας δικαιούνται από τους εργοδότες τους Δώρο...
Ο μισθός, ως αντάλλαγμα για την παροχή εργασίας εκ μέρους του εργαζομένου, προστατεύεται με πολλούς τρόπους στο ελληνικό εργατικό δίκαιο. Σύμφωνα με την ελληνική...
Σε προηγούμενο άρθρο μας αναφερθήκαμε στην απαλοιφή της υποχρέωσης του εργοδότη να καταβάλει στον εργαζόμενο αποζημίωση απόλυσης, όταν ο τελευταίος, με τη συμπεριφορά του,...