Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου.
Η παροχή εργασίας αποτελεί την κύρια υποχρέωση του εργαζομένου απορρέουσα από τη σύμβαση εργασίας· γεννά δε αντίστοιχη, κύρια υποχρέωση του εργοδότη...
Η 28η Οκτωβρίου συμπεριλαμβάνεται στις ημέρες υποχρεωτικής αργίας του κράτους, σύμφωνα με το άρ. 203 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (Π.Δ. 62/2025) και, ως εκ...
Ενόψει των ιδιαίτερων αναγκών που σχετίζονται με την οικογένεια, το ελληνικό εργατικό δίκαιο προβλέπει μία σειρά αδειών που σχετίζονται με τη γονεϊκότητα και τις...
Καταρχήν, στη γνήσια σύμβαση δανεισμού του εργαζομένου, μόνος υπόχρεος για την καταβολή του μισθού είναι ο αρχικός εργοδότης με τον οποίον έχει συναφθεί η...
Κατ’ αρχήν, η σύμβαση ορισμένου χρόνου λήγει με το πέρας του ορισμένου χρόνου.
Ωστόσο, είναι δυνατόν να καταγγελθεί και νωρίτερα, εφόσον υπάρχει σπουδαίος λόγος, ο...
Η τηλεργασία (άρ. 67 ν. 4808/2021) αποτελεί κατ’ αρχήν προϊόν συμφωνίας μεταξύ του εργοδότη και του εργαζομένου· δύναται, όμως, να αποφασισθεί και έπειτα από...
της Πελαγίας Τριχάκη, Νομικής Συνεργάτιδας
της Δικηγορικής Εταιρείας «Καρούζος Γιάννης & Συνεργάτες»
Η ανάθεση ανώτερης εργασίας ανήκει στο διευθυντικό δικαίωμα του εργοδότη. Η προαγωγή δύναται...
Ο υποβιβασμός, ήτοι η ανάθεση στον εργαζόμενο καθηκόντων υποδεέστερης ειδικότητας ή θέσεως στην επιχείρηση, που συνεπάγεται δυσμενείς υλικές ή και ηθικές ως προς το...
Ο μισθός αποτελεί το κύριο μέσο βιοπορισμού του εργαζομένου. Για τον λόγο αυτό, ο νομοθέτης – και συμπληρωματικά τα ελληνικά δικαστήρια – έχουν θέσει...
της Τριχάκη Πελαγίας, Νομικής Συνεργάτιδας
της Δικηγορικής Εταιρείας «Καρούζος Γιάννης & Συνεργάτες»
Η προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων δεν αποτελεί μία αφηρημένη...
