Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Σύμφωνα με το άρθρο 65 ν. 4662/2020, όπως αυτό τροποποιήθηκε με το άρθρο 52 ν. 5281/2026, οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό και το δημόσιο...
Πολύς λόγος έχει γίνει για τα συνταγματικά εμπόδια που υπάρχουν αναφορικά με την δυνατότητα να θεωρηθεί ότι ένας υπάλληλος, που εργάζεται στο Δημόσιο με...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Όπως και σε άλλες μορφές συμβάσεων, έτσι και στις συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας επιβάλλονται, πέραν των κυρίων υποχρεώσεων, και δευτερεύουσες υποχρεώσεις, οι οποίες απορρέουν...
της Πελαγίας Τριχάκη, Νομικής Συνεργάτιδας
της Δικηγορικής Εταιρείας «Καρούζος Γιάννης & Συνεργάτες»
Η ασθένεια αποτελεί, σύμφωνα με την ελληνική νομοθεσία και νομολογία, σπουδαίο λόγο που...
Σύμφωνα με το άρθρο 240 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (Κ.Ε.Δ. - π.δ. 62/2025), οι εργαζόμενοι γονείς δικαιούνται άδεια έως τεσσάρων εργάσιμων ημερών κατ’ έτος,...
Σύμφωνα με το άρ. 172 παρ. 1 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου, όταν η ημερήσια εργασία υπερβαίνει τις 4 συνεχόμενες ώρες, χορηγείται διάλειμμα κατ’ ελάχιστον...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου.
Η ετήσια άδεια αναψυχής αποτελεί βασικό και αναγκαστικού δικαίου δικαίωμα του εργαζομένου, που συνδέεται άμεσα με την υγεία και την ασφάλειά...
της Πελαγίας Τριχάκη, Νομικής Συνεργάτιδας
της Δικηγορικής Εταιρείας «Καρούζος Γιάννης & Συνεργάτες»
Η αύξηση του συνολικού χρόνου παραμονής των εργαζομένων στην επιχείρηση από οκτώ σε...
Η μεταβολή του τόπου παροχής της εργασίας αποτελεί ένα από τα συχνότερα ζητήματα που ανακύπτουν στην πράξη, ιδίως σε περιπτώσεις αναδιοργάνωσης επιχειρήσεων ή μεταφοράς...
