Η Γνώμη των Ειδικών

Της Δικηγόρου – Δημοσιολόγου, Μαριάννας Κατσιάδα Καρούζου*. Η εσφαλμένη μισθολογική κατάταξη μπορεί να οδηγήσει στην αναζήτηση αποδοχών που ο υπάλληλος εισέπραττε επί σειρά ετών....

Της Δικηγόρου – Δημοσιολόγου, Μαριάννας Κατσιάδα Καρούζου*. Ο δημόσιος υπάλληλος με σύμβαση εργασίας, έχει το δικαίωμα παραίτησης του άρθρου 148 του Υπαλληλικού Κώδικα. Αρχικώς,...

Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου Η εργασιακή παρενόχληση (mobbing) είναι μορφή ψυχολογικής βίας στον χώρο εργασίας και αναγνωρίζεται από την ελληνική εργατική νομοθεσία. Πρόκειται για συμπεριφορές που παραβιάζουν την...

Της Δικηγόρου – Δημοσιολόγου, Μαριάννας Κατσάδα Καρούζου*. Το Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας καθιερώθηκε με τον νόμο 4440/2016 και ρυθμίζει την κινητικότητα των πολιτικών διοικητικών υπαλλήλων,...

Της Μαριάννας Κατσιάδα Καρούζου, Δικηγόρου – Δημοσιολόγου*. Η άδεια άνευ αποδοχών δεν προβλέπεται από τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας, αλλά στηρίζεται στην αρχή της...

Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου Η κύρια υποχρέωση του εργαζομένου που απορρέει από τη σύμβαση εργασίας, είναι η υποχρέωσή του να παρέχει τη συμφωνημένη εργασία, σύμφωνα με το...

Κατ’ αρχήν, στους δημοσίους υπαλλήλους απαγορεύεται η συμμετοχή σε οποιαδήποτε εμπορική εταιρεία ανεξάρτητα από τον νομικό τύπο ή μορφή της. Απαγορεύεται έτσι απολύτως στον...

Σύμφωνα με το άρθρο 30 του Υπαλληλικού Κώδικα «Ο υπάλληλος εκτελεί τα καθήκοντα του κλάδου ή της ειδικότητάς του». Ο  κανόνας αυτός (της μη...

Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου. Η πρόσφατη μεταρρύθμιση του εργατικού δικαίου στο Ηνωμένο Βασίλειο, η οποία αφορά τον περιορισμό των πρακτικών fire and rehire, προσφέρει ένα...

Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου. Η συζήτηση για το αν «αξίζει» η εκπαίδευση προσωπικού δεν είναι ζήτημα πρόθεσης ή εταιρικής κουλτούρας, αλλά ζήτημα μέτρησης της απόδοσης...