Η κανονική άδεια αποτελεί θεμελιώδες δικαίωμα του εργαζομένου και συνδέεται με την ανάγκη πραγματικής ανάπαυσης από την εργασία. Στην πράξη, όμως, συχνά προκύπτουν ζητήματα αναφορικά με το πώς πρέπει...
Στον δημόσιο τομέα, το ζήτημα του χρόνου εκτός έδρας μετακίνησης και της τυχόν υπερωριακής απασχόλησης απασχολεί συχνά τους υπαλλήλους, ιδίως όταν η υπηρεσία απαιτεί...
της Πελαγίας Τριχάκη, Νομικής Συνεργάτιδας
της Δικηγορικής Εταιρείας «Καρούζος Γιάννης & Συνεργάτες»
Κατά τη διάρκεια της σύμβασης εργασίας, ο εργαζόμενος δεσμεύεται από την υποχρέωση πίστης...
Η συμμετοχή σε απεργία που έχει προκηρυχθεί νόμιμα αποτελεί δικαίωμα του εργαζόμενου. Ο εργοδότης δεν μπορεί να αρνηθεί σε εργαζόμενο τη συμμετοχή του σε...
ΔΕφΠατρΑ74/2025: Χορήγηση επιδομάτων ανάλογα με την φύση της παρεχόμενης εργασίας - Επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας (150 ευρώ) και σε οδηγούς πυροσβεστικών οχημάτων υπό...
Οι ρήτρες εκπαίδευσης είναι όροι που συναντώνται συχνά σε συμβάσεις εργασίας και προβλέπουν ότι, αν ο εργαζόμενος αποχωρήσει πριν από την πάροδο ενός συμφωνημένου...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου.
Σύμφωνα με το άρ. 15 παρ. 1 ν. 1483/1984, όπως αντικαταστάθηκε με το άρ. 36 παρ. 1 ν. 3996/2011 «Απαγορεύεται και...
