Τα προσωπικά δεδομένα όταν χρησιμοποιούνται από τον εργοδότη στο δικαστήριο (ΔΕΕ C‑484/24)
Στις 18 Ιουνίου 2026, το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης εξέδωσε την απόφαση C‑484/24, NTH Haustechnik κατά EM. Η...
Με την απόφαση της 8ης Οκτωβρίου 2026, C‑706/23, το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης εξέτασε την περίπτωση εκπαιδευτικών οι οποίοι εργάζονταν στον ίδιο εργοδότη με...
Στις 9 Ιουλίου 2026, το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης εξέδωσε απόφαση στην υπόθεση C‑768/24, Hortis GRC. Η υπόθεση αφορούσε εργαζόμενο που κατοικούσε και εργαζόταν...
Κάθε επιχείρηση χρειάζεται σαφή μισθολογικά κριτήρια
Από την 1η Νοεμβρίου 2026 ισχύουν οι βασικές διατάξεις του ν. 5316/2026 για τη μισθολογική διαφάνεια και την ίση...
Άλλο η νόμιμη συνδικαλιστική δράση, άλλο κάθε ομαδική αποχή
Η απόφαση 908/2026 του Β2΄ Πολιτικού Τμήματος του Αρείου Πάγου αφορά εργαζομένους που απολύθηκαν μετά από...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Η αλγοριθμική διοίκηση δεν αφορά πλέον μόνο τους διανομείς και τις ψηφιακές πλατφόρμες. Ένα νέο ερευνητικό δελτίο του Eurofound, που δημοσιεύθηκε στις...
Το νέο πλαίσιο στα εργασιακά και τις δίκαιες αμοιβές αναλύει ο γνωστός εργατολόγος Γιάννης Καρούζος σε συνέντευξή του στο Euro2day.gr. Τι πρέπει να κάνει...
Από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ανακοινώθηκε το σχέδιο νόμου με τίτλο: «Κανόνες στη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης στην αγορά εργασίας – Προστασία...
Το νέο πλαίσιο στα εργασιακά και τις δίκαιες αμοιβές αναλύει ο γνωστός εργατολόγος Γιάννης Καρούζος σε συνέντευξή του στο Euro2day.gr. Τι πρέπει να κάνει...
