Κάθε επιχείρηση χρειάζεται σαφή μισθολογικά κριτήρια
Από την 1η Νοεμβρίου 2026 ισχύουν οι βασικές διατάξεις του ν. 5316/2026 για τη μισθολογική διαφάνεια και την ίση αμοιβή. Σύμφωνα με την εγκύκλιο...
Από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ανακοινώθηκε το σχέδιο νόμου με τίτλο: «Κανόνες στη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης στην αγορά εργασίας – Προστασία...
Καθώς πλησιάζει το τέλος της χρονιάς, αξίζει να ελεγχθούν τα υπόλοιπα κανονικής άδειας. Η άδεια είναι χρόνος ανάπαυσης που πρέπει να χορηγείται πραγματικά, με...
Ο μόνιμος δημόσιος υπάλληλος που καλείται για ιατρική εξέταση από υγειονομική επιτροπή οφείλει να παρουσιαστεί. Αυτό προβλέπει το άρθρο 56 παρ. 10 του ν....
Αλγοριθμικές αποφάσεις: περισσότερη διαφάνεια, ανθρώπινη εποπτεία
Στις 2 Νοεμβρίου 2026 το Υπουργείο Εργασίας ανακοίνωσε ότι παρουσίασε στο Υπουργικό Συμβούλιο σχέδιο νόμου για τη χρήση τεχνητής...
ΔΕΕ C‑706/23: η δεύτερη σύμβαση μετρά και στην αμοιβή άδειας
Με απόφαση της 8ης Οκτωβρίου 2026, το Δικαστήριο της Ευρωπαϊκής Ένωσης εξέτασε την περίπτωση εκπαιδευτικών...
Το νέο πλαίσιο στα εργασιακά και τις δίκαιες αμοιβές αναλύει ο γνωστός εργατολόγος Γιάννης Καρούζος σε συνέντευξή του στο Euro2day.gr. Τι πρέπει να κάνει ένας εργαζόμενος που εμπλέκεται σε...
