22.7 C
Athens
April 20, 2026

Χρήσιμες ερωταπαντήσεις

Τί χρειάζεται να γνωρίζει ο εργαζόμενος ως προς τα όρια του διαλείμματος για κάπνισμα στην εργασία;

Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου. Η συνήθεια του καπνίσματος κατά τη διάρκεια του εργασιακού ωραρίου αποτελεί ένα πρακτικό ζήτημα που απασχολεί ολοένα και περισσότερο τις σύγχρονες...

Πώς αμείβεται η Καθαρά Δευτέρα;

Η Καθαρά Δευτέρα δεν περιλαμβάνεται στις επίσημες υποχρεωτικές αργίες του κράτους για τους εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα, όπως αυτές απαριθμούνται στο άρ. 203 του...

Πώς υπολογίζεται η 11ωρη ελάχιστη ημερήσια ανάπαυση του εργαζομένου βάσει του άρ. 171 Κώδικα Εργατικού Δικαίου;

Σύμφωνα με το άρ. 171 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (εφεξής: Κ.Ε.Δ., π.δ. 62/2025), «Για κάθε περίοδο είκοσι τεσσάρων (24) ωρών, η ελάχιστη ανάπαυση (ενν....

Μπορεί ο εργοδότης να θεωρήσει την επίσχεση εργασίας μου ως παραίτηση;

Με νομολογία του ο Άρειος Πάγος έχει κρίνει ότι στην περίπτωση που ο μισθωτός απέχει από την εργασία του, ύστερα από δήλωσή του ότι...

Αν ο εργοδότης μου ανακαλέσει την απόλυση μου, μπορώ να συνεχίσω να εργάζομαι;

Εάν η ανάκληση της απόλυσης γίνει μετά τη γνωστοποίηση της καταγγελίας στον εργαζόμενο, αυτή δεν ανατρέπει την καταγγελία. Για την ανασύσταση της σύμβασης εργασίας...

Είμαι υπάλληλος με σύμβαση ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου. Μπορώ να κάνω επίσχεση εργασίας λόγω καθυστέρησης καταβολής μισθού;

Ο Υπαλληλικός Κώδικας δεν προβλέπει το δικαίωμα επίσχεσης εργασίας για τους απασχολούμενους στο Δημόσιο με σχέση δημοσίου δικαίου, ενώ παράλληλα δε χωρεί ούτε αναλογική...

Μπορεί ο εργοδότης να παραχωρήσει τον εργαζόμενο σε τρίτο χωρίς τη συναίνεση του;

Καταρχάς, η προσωρινή παραχώρηση του μισθωτού προς τρίτο αποτελεί γνήσια σύμβαση δανεισμού που συνάπτεται μεταξύ τριών μερών: αρχικού εργοδότη, δευτερογενούς εργοδότη και μισθωτού. Για να...

Ποια τα δικαιώματα μου εάν τεθώ σε καθεστώς διαθεσιμότητας;

Καταρχήν, με δεδομένο ότι η θέση σε διαθεσιμότητα δεν επιφέρει τη λύση αλλά την αναστολή της εργασιακής σχέσης, ο εργοδότης δεν απαλλάσσεται από την...

Η επιχειρησιακή συνήθεια στην εργασία

Η επιχειρησιακή συνήθεια είναι μία μακροχρόνια πρακτική της επιχείρησης, η οποία εφαρμόζεται χωρίς να υπάρχει τέτοια υποχρέωση από τον νόμο ή από συλλογική σύμβαση. Όταν...

Η μη απασχόληση του μισθωτού λόγω πλημμύρας της επιχείρησης, επηρεάζει το μισθό του;

Όταν η μη απασχόληση του μισθωτού οφείλεται σε λόγω ανώτερης βίας, όπως εν προκειμένω η πλημμύρα λόγω έντονης βροχοπτώσεως, και συνεπώς ο εργοδότης αδυνατεί...

Latest news

spot_img