Καταρχήν, ο νόμος 3528/2007 στο άρθρο 35 προβλέπει την απαγόρευση διορισμού ενός δημοσίου υπαλλήλου σε δεύτερη θέση στο δημόσιο τομέα.
Παρότι γίνεται αναφορά σε διορισμό...
Η προστασία της μητρότητας και η εξ’ αυτής συναγόμενη απαγόρευση απόλυσης της εγκύου, ισχύει ανεξάρτητα από τη γνώση του εργοδότη.
Κάθε απόλυση εγκύου, ακόμα και...
Κατ’ αρχήν, η σύμβαση ορισμένου χρόνου λήγει με το πέρας του ορισμένου χρόνου.
Ωστόσο, είναι δυνατόν να καταγγελθεί και νωρίτερα, εφόσον υπάρχει σπουδαίος λόγος, ο...
Για να είναι έγκυρη η καταγγελία της σύμβασης εργασίας θα πρέπει να καταβληθεί στον απολυόμενο πλήρης οφειλόμενη αποζημίωση.
Σε αντίθετη περίπτωση, η απόλυση θεωρείται άκυρη,...
Ο εργαζόμενος, μπορεί να ασκήσει το δικαίωμα επίσχεσης της εργασίας του, όχι μόνο στην περίπτωση καθυστέρησης καταβολής των δεδουλευμένων αποδοχών του, όπως συνηθίζεται, αλλά...
Στην περίπτωση κατά την οποία ο εργοδότης κατήγγειλε την εργασιακή σύμβαση έπειτα από την υποβολή μηνύσεως εν γνώσει της αθωότητας του μισθωτού του, προκειμένου...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου.
Με την έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς, είναι σημαντικό για όλους τους γονείς να έχουν υπόψη τις άδειες που δικαιούνται, οι...
Η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής αποτελεί ζήτημα που έχει παρουσιαστεί έντονα στο προσκήνιο του εργατικού δικαίου τα τελευταία χρόνια και ιδίως από...
