Η προστασία της μητρότητας
και η εξ’ αυτής συναγόμενη απαγόρευση απόλυσης της εγκύου, ισχύει ανεξάρτητα από τη γνώση του εργοδότη. Κάθε απόλυση εγκύου, ακόμα και αν ο εργοδότης δεν γνωρίζει την εγκυμοσύνη, είναι απολύτως άκυρη.
