Απόφαση Μον. Πρωτ. Πειραιώς 4196/2024
Όταν ο εργαζόμενος απουσιάζει αδικαιολόγητα από την εργασία του, χωρίς να έχει ενημερώσει τον εργοδότη του, τότε ο τελευταίος μπορεί...
Της Δικηγόρου – Δημοσιολόγου, Μαριάννας Καρούζου*.
Τα κωλύματα διορισμού απαριθμούνται αποκλειστικά και εξαντλητικά στο άρθρο 8 και 9 του Υπαλληλικού Κώδικα.
Συγκεκριμένα, δεν μπορούν να...
Της Δικηγόρου – Δημοσιολόγου, Μαριάννας Καρούζου*.
Συχνά ανακύπτει το πρακτικό ερώτημα του ακριβούς χρόνου επέλευσης των εννόμων αποτελεσμάτων της παραίτησης ενός δημοσίου υπαλλήλου. Με...
Της Δικηγόρου – Δημοσιολόγου, Μαριάννας Κατσιάδα Καρούζου*.
Ο δημόσιος υπάλληλος με σύμβαση εργασίας, έχει το δικαίωμα παραίτησης του άρθρου 148 του Υπαλληλικού Κώδικα. Αρχικώς,...
Η σύμβαση εργασίας μπορεί να λυθεί με οποιονδήποτε τρόπο λύεται μια διαρκής ενοχική σύμβαση, όπως η αντίθετη συμφωνία ή ο θάνατος του εργαζομένου.
Η σημαντικότερη...
Η καταγγελία της σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου είναι μονομερής αναιτιώδης δικαιοπραξία, αυτό όμως δεν σημαίνει ότι η δήλωση βούλησης θα προέρχεται αποκλειστικά από τον...
Το ζήτημα της σιωπηρής παραίτησης του μισθωτού, προκύπτει από το ίδιο το γράμμα του νόμου, και συγκεκριμένα λόγω της αρνητικής διατύπωσης του άρθρου 5...
Ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος καλεσμένος στον ANT1, σχολιάζει τις τελευταίες εξελίξεις στα εργασιακά.
Δείτε το video που ακολουθεί:
Δείτε και το παρακάτω σχετικό video:
Σύμφωνα με τη διάταξη του νόμου, ο υπάλληλος ο οποίος επιθυμεί να λύσει την εργασιακή του σύμβαση αορίστου χρόνου,
οφείλει να ενημερώσει τον εργοδότη του...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Γενικά, η καταγγελία της σύμβασης εργασίας αποτελεί δικαίωμα το οποίο δύναται να ασκήσουν και τα δύο μέρη αυτής, εργοδότης και εργαζόμενος. Σε περίπτωση...
