Η οικειοθελής αποχώρηση μπορεί να γίνει είτε ρητά ( γραπτά ή προφορικά ) είτε σιωπηρά.
Οπωσδήποτε ο εργοδότης δεν έχει υποχρέωση να καταβάλλει αποζημίωση...
Η παραίτηση μπορεί να γίνει
είτε γραπτά, είτε προφορικά, ή ακόμα και σιωπηρά, όταν συνάγεται από τις περιστάσεις.
Ο εργαζόμενος που παραιτείται, εφόσον δεν έχει εξαντλήσει...
Για τη λήψη του επιδόματος ανεργίας, προϋπόθεση, μεταξύ άλλων,
είναι η ιδιότητα του ανέργου έπειτα από έγκυρη λύση της σύμβασης εργασίας. Απαιτείται δηλαδή ισχυρή απόλυση...
Σύμφωνα με τη διάταξη του νόμου, ο υπάλληλος ο οποίος επιθυμεί
να λύσει την εργασιακή του σύμβαση αορίστου χρόνου, οφείλει να ενημερώσει τον εργοδότη του...
Η προειδοποίηση του εργοδότη αποτελεί προϋπόθεση καταγγελίας της σύμβασης εργασίας από τον εργαζόμενο.
Ωστόσο, σύμφωνα με το άρθρο 17 παρ. 5β του Ν. 3899/2010, οι...
Η παραίτηση μπορεί να γίνει
είτε γραπτά, είτε προφορικά, ή ακόμα και σιωπηρά, όταν συνάγεται από τις περιστάσεις.
Ο εργαζόμενος που παραιτείται, εφόσον δεν έχει εξαντλήσει...
