Η οικειοθελής αποχώρηση μπορεί να γίνει είτε ρητά (γραπτά ή προφορικά) είτε σιωπηρά
και εκφράζει τη βούληση του εργαζομένου να πάψει να παρέχει υπηρεσίες σε...
Σύμφωνα με τον Υπαλληλικό Κώδικα, η παραίτηση του υπαλλήλου
συνιστά έναν από τους λόγους λύσης της υπαλληλικής σχέσης, μπορεί δε αυτή να γίνει ανά πάσα...
Με πάγια δικαστηριακή νομολογία έχει γίνει δεκτό
ότι από μόνη της η υποβολή από την πλευρά του εργαζομένου αίτησης για συνταξιοδότηση στον οικείο ασφαλιστικό φορέα,...
Η αδικαιολόγητη (αυθαίρετη) αποχή του μισθωτού από την εργασία,
είτε είναι συνεχής είτε διακοπτόμενη, μπορεί να θεωρηθεί ως καταγγελία συμβάσεως εκ μέρους αυτού.
Το ζήτημα...
Εφόσον η απασχόληση του εργαζομένου σε συγκεκριμένο εργοδότη είναι χρονικά μικρότερη του ενός έτους,
τότε αρκεί η ενημέρωση ότι οικειοθελώς αποχωρεί, με οποιονδήποτε τρόπο,...
Καταρχήν, το δικαίωμα του μισθωτού να λάβει αποζημίωση από τον εργοδότη
μετά τη λύση της σύμβασης εργασίας προϋποθέτει καταγγελία εκ μέρους του τελευταίου, δηλαδή απόλυση.
Εξαίρεση,...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Σύμφωνα με την παρ. 1 του άρθρου 148 του Υπαλληλικού Κώδικα (Ν. 3528/2007)
«Η παραίτηση αποτελεί δικαίωμα του υπαλλήλου και υποβάλλεται εγγράφως.»...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Μεταξύ των δικαιωμάτων του μισθωτού σε περίπτωση παράβασης εκ μέρους του εργοδότη των συμβατικών του υποχρεώσεων, συγκαταλέγεται και το δικαίωμα να...
Ο εργοδότης μου με προσέβαλε επανειλημμένα, με απειλούσε, με εξανάγκασε να υποβάλλω την παραίτησή μου
ώστε να μην μου καταβάλλει την νόμιμη αποζημίωση κι...
Συχνά ο εργοδότης, με συστηματικές παραβάσεις των υποχρεώσεών του όπως είναι
η μη καταβολή του μισθού στον εργαζόμενο, οι συνεχείς εξυβρίσεις ή προσβολές της προσωπικότητας...
