Η οικειοθελής αποχώρηση μπορεί να γίνει είτε ρητά (γραπτά ή προφορικά) είτε σιωπηρά
και εκφράζει τη βούληση του εργαζομένου να πάψει να παρέχει υπηρεσίες σε συγκεκριμένο εργοδότη.
Δε προβλέπεται στο νόμο δυνατότητα του εργοδότη να αρνηθεί ή να μην αποδεχτεί την παραίτηση του εργαζομένου.
Μάλιστα, ο εργοδότης υποχρεούται να προβεί σε αναγγελία της οικειοθελούς αποχώρησης του εργαζομένου στον ΟΑΕΔ μέσω του πληροφοριακού συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ».
Η υποχρέωση αναγγελίας θα πρέπει να υλοποιηθεί μέσα σε τέσσερις εργάσιμες ημέρες από την αποχώρηση του εργαζομένου (άρθρο 38 ν. 4488/2017).
