Θεμελιώδες δόγμα του δικαίου των συμβάσεων εν γένει, το οποίο βρίσκει εφαρμογή και στο εργατικό δίκαιο είναι η αρχή πως ο συμβατικός χαρακτηρισμός των...
Το άρθρο 2 παρ. 2 της Οδηγίας 2006/54 ορίζει πως άμεση διάκριση βάσει φύλου συνιστά και αυτή που βασίζεται στην εγκυμοσύνη. Άλλωστε, οποιαδήποτε λιγότερο...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Το νέο εργασιακό υιοθετώντας την κοινοτική οδηγία 1152/2019 θα πρέπει να στοχεύει στην προστασία της μόνιμης απασχόλησης και να λάβει μέριμνα για...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Μία σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου είναι δυνατόν να λυθεί με τους εξής τρόπους: Με την πάροδο του συμφωνημένου χρόνου, με την οικειοθελή αποχώρηση...
Συνήθη πρακτική αποτελεί η μονομερής - συνήθως ...βλαπτική - μεταβολή από τον εργοδότη
των όρων αμοιβής και εργασίας που γίνεται τα τελευταία χρόνια με πρόσχημα...
Η αρχή της μη διάκρισης αφορά τόσο στην πρόσβαση στην απασχόληση όσο και στο περιεχόμενο των εργασιακών σχέσεων.
Η διευκόλυνση στην πρόσβαση υλοποιείται με την...
Δυο ευκαιρίες έχει ο κάθε εργαζόμενος με σύμβαση ορισμένου χρόνου προκειμένου να διεκδικήσει την πρόσληψή του με σύμβαση αορίστου χρόνου :
Αν η χρονική...
O εργαζόμενος υποχεούται κατ’ αρχήν να εκτελέσει την εργασία που συμφωνήθηκε με τον εργοδότη στη σύμβαση και όχι άλλη εργασία.
Έτσι, αν του ανατεθεί...
Καταχρηστική η απόφαση της e-food να πληρώνει με μπλοκάκι τους εργαζόμενους, λέει ο εργατολόγος δικηγόρος Γιάννης Καρούζος
Σάλο έχει προκαλέσει η απόφαση της e-food να...
Του Γιάννη Καρούζου, Δικηγόρου-Εργατολόγου
Το ζήτημα των συμβάσεων ορισμένου χρόνου στον δημόσιο τομέα απασχολεί εδώ και πολλά χρόνια τόσο τη θεωρία του εργατικού δικαίου, όσο και τα...
